【聯合晚報╱記者林進修/台北報導】
護理人力嚴重不足，照護品質面臨下滑的關鍵時刻，前衛生署長楊志良建議政府，不妨考慮為每位護理人員加薪5000元，增加護理職場誘因，好讓護理人力回流，國人健康才能獲得保障。
楊志良表示，目前各醫療院所有那麼多的護理缺額，在護理職場工作的護理人員又有那麼多人離職，平均年資縮短，將明顯影響照護品質。
造成今天這個情境的原因很多，楊志良認為給付制度不理想是主因之一，整體投入到醫療界的資源太少，當然無法找到足夠的護理人力。
因此，他建議政府應合理調高健保費率，挹注健保經費，再從中抽出部分經費來調高護理人員薪水，留住現有人力，也吸引更多擁有護理證照的護理專業人員重回職場。
楊志良分析，目前台灣約有13萬名現職護理人員，其中10萬人在醫療院所任職，若以每人調高5000元薪水，每人每年增加6萬元收入，全年所需經費約60億元，並不是筆很大數目，應可從調高健保費率中補足。
對於這項建議，衛生署認為應從長計議，畢竟除了護理人員外，整個醫療團隊還有其他專業人員，若全部比照辦理，不是國家財政所能負擔。
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