2026-09-13 06:00:26 深度報導
突破困境不用英雄 落實重視女性核心 歐嘉隆台灣總經理帶隊打團體戰
3月8日國際婦女節，外商藥廠歐嘉隆會讓員工放假一天，讓他們把時間留給生命中重要的女性，可能是母親、妻子或女兒。今年婦女節，歐嘉隆台灣分公司總經理Robert Mitchell一早照常送女兒搭校車上學，與太太到象山附近走步道、野餐，再與放學回家的女兒約會，平時一家人各忙各的，這一天顯得更有意義。 歐嘉隆是由默沙東分拆成立的全球醫療保健公司，以女性健康為核心，業務遍及140多個市場，擁有60多種藥物與治療方案。除避孕、生殖醫學及更年期照護外，台灣產品布局也涵蓋心血管、神經、呼吸道、皮膚、骨科與疼痛等領域。 台灣分公司全體員工中約六成是女性，領導團隊女性占比更高達七成。婦女節放假只是一個例子，12周的有薪產假，以及陪產假，這些都是歐嘉隆重視女性的企業核心價值，「不分內外」的具體落實及展現。 對於女性占多數的團隊，Robert沒有將表現直接歸因於性別。「因為真正關鍵的是每一個人。」他認為，公司的多元性與女性代表性確實帶來不同的聲音，但更重要的是，團隊成員擁有不同的經驗，展現同理心，甚至願意提出一些有溫度的想法。 聽女性怎麼說 再把治療選項帶進來 面對台灣女性健康意識的改變，Robert認為
