【聯合晚報╱記者林進修/台北報導】
「血汗護士」、「爆肝護士」及「點滴護士」頻傳之際，護理人力不足已成為國內醫療界最關切的議題，衛生署長邱文達今天指出，每年編列健保預算時將增列護理費，吸引更多護理人力回流，短期內將每千人口4.6名護理人員的人力配置，提升到每千人口5.0名，約可增加約9千名護理人員。
衛生署今天召開「全國護理改革諮詢會議」，邱文達親自主持，全國護理界菁英及醫界代表齊聚一堂，討論解決目前護理人力嚴重不足的困境。邱文達表示，護理人力不足是全球共有的問題，不是台灣才有的困境，既然我們都已碰到了，就只能積極解決。
邱文達說，目前台灣約有23萬名擁有護理師或護士執照的護理人員，但真正投入護理職場只有13萬人左右，其餘10萬人不是從事其他行業，就是賦閒在家。面臨護理人力嚴重不足的窘境，當然要想辦法讓這些人重回護理職場。
今年起，衛生署每年都會將健保總額編列預算納入支付制度化，用來提高護理護理費。中央健保局也正研議在健保支付標準中，成立「護理費」專章，明列護理費的診療項目。
「照護人數越多，領越多」
參考日本，按照每位護理員照護病人 數，訂定護理費。
此外，衛生署也將參考日本護理費定價方式，按照每位護理人員照護病人的人數，訂定護理費支付標準，比如每位護理人員照護6、7、8人，她所領的護理費將不同，「照護人數越多，領得越多」。
邱文達估算，如果從目前每千名人口4.6名護理人員的人力配置，提升為5.0，以2300萬人口計算，約可增加約9千名護理人員投入職場，解決護理人力不足的問題。他信心十足地說，改善護理工作環境並提高薪資水準，應可讓護理人力回流。
衛生署表示，每年增列的20億元護理經費，將限定用於調整護理人員薪資、調高固定班別夜班費、績效獎勵、福利及增聘護理人員。
【2012/05/06 聯合晚報】@ http://udn.com/
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