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生育友善/台灣晚婚致生育時間腰斬 專家:應投入資源催生第二胎

台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈表示,高齡孕產婦懷孕、生產不易,應盡量減少其他生育障礙。記者潘俊宏/攝影
台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈表示,高齡孕產婦懷孕、生產不易,應盡量減少其他生育障礙。記者潘俊宏/攝影

聽健康

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「今年龍年新生兒數量預期應該要比平常多,但至今聞不到任何氣息,現在台北馬偕醫院一個月約出生150位,上一個龍年,光自己一個人接生數就有150位,在36年前馬偕醫院一個月可以出生860多人,現在差了快六倍。」台灣婦產科醫學會祕書長、馬偕紀念醫院婦產科部主任黃建霈不禁感嘆。

少子女化的危機民眾可能無感,但日前韓國總尹錫悅站在記者會前,大聲疾呼韓國已進入「人口緊急狀況」,並列出哪些大城市未來可能成了無人城,讓人心慌慌。

台灣生殖醫學會與聯合報健康事業部舉行生育友善專家會議,聯合報健康事業策略長洪淑惠(左起)、台灣⼤學社會⼯作學系名譽教授王麗容、國⺠健康署副署長魏璽倫、台灣⽣殖醫學會理事長陳美州、台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈、歐洲商會人力資源委員會共同主席許修豪、聯合報健康事業部營運長吳貞瑩出席。記者潘俊宏/攝影
台灣生殖醫學會與聯合報健康事業部舉行生育友善專家會議,聯合報健康事業策略長洪淑惠(左起)、台灣⼤學社會⼯作學系名譽教授王麗容、國⺠健康署副署長魏璽倫、台灣⽣殖醫學會理事長陳美州、台灣婦產科醫學會秘書長黃建霈、歐洲商會人力資源委員會共同主席許修豪、聯合報健康事業部營運長吳貞瑩出席。記者潘俊宏/攝影

為了替台灣少子女化找出建言方針,日前台灣生殖醫學會與聯合報健康事業部共同舉辦「台灣生育力智庫專家會議」,邀請產官學界專家針對「職場政策」、「人工生殖」兩大面向提出提升生育率的建議,讓「不想生的願意生、不能生的可以生」,且彙整出「少子女化對策建言」,建議中央與地方政府、企業通力合作。

高齡孕產婦風險多 專家:政府要提供資源

與會的黃建霈指出,由於晚婚也延後生育年齡,現在平均32歲結婚,若計算到更年期的話,只剩一半的時間可以生孩子,平均兩年後就高齡,影響到生育第二胎的可能。

有國外學者認為,台灣不缺第一胎,是沒有第二胎。黃建霈指出,以前剛當醫師時,高齡產婦約7%,現在升為三分之一,目前新生兒中約有一萬多個寶寶是靠人工生殖技術而來,至於沒辦法生而想要能生的婦女,付出的代價就更大了,高齡又得用藥及做人工生殖,好不容易懷孕又是高危險妊娠,真的拿命在拼。

產婦得承受在短短十個月孕期中,體重爆增10多公斤以上,隨著年齡增加,造成心血管疾病的比例明顯升高;黃建霈也發現台灣孕產婦死亡,在產後10天比生產當下還高,以往不會出現的肺血栓,現為孕產婦死因的前兩名,這可能與現在飲食西化及高齡化易產生的心血管疾病有關,因此把孕產婦照顧好,提供足夠的照護及知能,是政府應負起的責任,而不是只喊喊口號。

在催生的政策中,還得讓生了第一胎的人想要再生,但這與資源投入多少有關,以前都只著重身體方面的產檢,沒幫新手父母賦能,做好當父母的準備,且醫療端政府只提供2百元的產前衛教補助,根本就不夠,孩子生下來後就要新手爸媽會當父母,這是很難的。

因此,產前衛教諮詢及賦能,延伸孕產婦照顧到產後,是政府應該提供的基本且十分重要照顧,畢竟生兒育女是對人生及國家都很重大的事,政府投入資源給予產婦良好的支持系統,讓生產的人是開心的,才有可能再生第二胎。

企業托育、補貼補充人力 助兼顧職場及家庭

另外,黃建霈也認為企業托育很重要,方便父母親兼顧職場及家庭,政府也要對有心的企業提出有感的獎勵政策,例如公開表揚,幸福企業,甚至對於聘用孕婦的企業,政府該補貼公司,以聘請更多人補足人力,或是給予減稅優惠;公司也給予彈性的工時及不同一般人的升遷制度,這都可以讓生孩子成為一種實際對個人、公司的雙重獲益行為,才會讓大家搶著生,並完整人生的成就感,而非現在生孩子變成是負擔的惡性循環。

台灣生育力智庫少子女化對策建言:請點我

台灣生育力智庫少子女化對策建言
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高齡產婦 心血管疾病 高齡化 孩子 父母

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