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2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱陳惠惠】今年5月一名17歲少女濫用俗稱「喵喵」後猝死，衛生署已決定將喵喵列入第三級管制藥品，食品藥物管理局技正洪文元說，喵喵會毒害心血管及呼吸系統，在歐洲已造成多人死亡。含Mephedrone成分的喵喵，國內雖未接獲通報個案，但衛生署抽驗的非尿液檢體裡，檢出件數明顯增加，今年1月僅1件，到了5、6月，每月達20幾件。喵喵為中樞神經興奮劑，使用後有欣快、興奮感，但無醫療用途，作用時間短，施用者會不斷追加劑量，導致嚴重副作用。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱陳清淵／桃園敏盛醫院心臟科主治醫師】門診來了位年約40歲的患者，病歷上沒有心臟病史，他一進診間，便從背包裡拿出一疊個人紀錄，這是他用個人心電圖機所記錄下來的。第一次看到這樣的紀錄，資料顯示患者有頻繁的心室早發性心律不整，30秒內發生20次。問診後，安排心臟X光和12導程心電圖檢查，但檢查卻都正常。檢查無法顯示患者心臟有問題，依規定只好請他回家，但基於同理心，患者不會無故來門診，一定是真的不舒服，況且他提供了明確的發病紀錄。於是我將患者的個人紀錄列入病歷，開立處方。兩周後回診，患者症狀減輕，不再發作，從患者持續兩周的紀錄也發現，藥物的確發揮作用。常常我們聽到，某位年輕上班族，身強體壯卻猝死，可能最近工作太累；某國中生，在校體育課時昏倒，發現時心臟衰竭猝死；大家最常聽到的是：「他們都沒有心臟病病史」。心臟異常原因很多，但在未演變成永久性傷害前，通常透過身體代償，心臟可以很快的找到新的平衡（已不是正常狀態），但面臨下一次壓力，又會發作，無法預期。因此，除非是急性或持久的症狀，病人到醫院不一定可以檢查出問題，需要經過很多檢查，從基本的12導程心電圖檢查，到心臟超音波，甚至更深入的核子醫學或電腦斷層。但大部分心臟病發作都不會在醫院裡，而在個人居家環境中。一般人在醫院外，通常會有很多活動，包括宴會、聚餐、熬夜、過度活動，加上天氣變化，身體感受到的壓力自然不同。當身體對於環境變化反應不過來或超出負荷，自然會出狀況，只是心臟出狀況時相對嚴重罷了。許多心臟病高危險族群，如三高族群、更年期婦女、慢性病患者、抽菸族群、生活不正常、經常熬夜的族群、家族遺傳性患者，有心房顫動的高齡人口及本身確定是心臟病患者，都是相對是比較需要隨身心電圖這樣的設備。加強患者自我意識與宣導，鼓勵患者自行收集居家發病紀錄，將對醫病關係有進一步幫助，特別是心血管疾病生理紀錄，如個人心電圖、血壓、血糖等，必要可提供醫師在短時間內做出正確判斷，平時也可以作為自我長期監控病情的依據。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【經濟日報╱記者葉小慧／台北報導】勞委會昨（22）日表示，即日起過勞死的認定基準大幅放寬，大舉增列四種疾病，包括嚴重心律不整等，即使勞工本身罹患心血管疾病，如果醫師認定是因職業原因明顯惡化，仍可認定為過勞死，且「不限在工作場所發生」，在家加班也算是。南亞科技工程師疑似過勞死，勞保局未認定為職業病，引發社會關注。勞委會近期內部檢討，修正心血管相關疾病指引，同時未來只要因為職業促發，都算職業病，雇主還得承擔舉證責任，若無法提出反證，將採信勞工說法。新版認定基準已發布實施，目前勞委會調解中案件，包括南亞科技工程師疑似過勞死爭議，都將適用。勞委會表示，近幾年因工作型態改變，部分勞工面臨長時間勞動和高工作壓力，導致遭遇異常事件、短期或長期工作負荷過重，促發腦血管及心臟疾病，即所謂過勞死，為保障職災勞工勞保給付權益，修正指引內容，提供行政機關及醫師處理認定職業病時參考。新標準將列舉的目標疾病項目增加四項，除了原來的腦出血、腦梗塞、心肌梗塞、急性心臟衰竭、主動脈剝離，新增狹心症、嚴重心律不整、心臟停止及心因性猝死。工時部分也有大幅變動，台灣是每兩周84小時，高於日本每周40小時總工時，因此參照日本加班時基準，對於過勞死的工時定義，由目前發病前一個月加班100小時，縮短為92小時；發病前兩至六個月平均每月80小時，縮減為72小時；發病前六個月，加班時數超過45小時縮短為37小時。工作型態是否超過負荷，也將列為評估。因責任制，不少員工將工作帶回家做，例如半夜發電子郵件處理公務，若發生過勞死，將可列為事證。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱記者蔡育如／新竹市報導】勞委會放寬過勞死認定基準，新竹醫院家庭醫學科主任蔡瑞元表示，之前「職業引起急性循環系統疾病診斷認定參考指引」即提到，只要能提出疾病與職業相關，由職業醫學專科醫師認定，就可認定為職業病，這次修法是將原較模糊的病症訂得更明確。這次修法特別將「腦血管」、「心臟疾病」與相關疾病納入職業病認定標準，蔡瑞元表示，從日本病例來看，猝死病例以中風和心臟病居多。蔡瑞元說，以前勞工不懂怎樣的工作情形會傷身，日後有準則，勞工可了解自己工作是否合理，老闆也會知道如何合理對待員工。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱記者李青霖／新竹市報導】「真的嗎？太好了！」科技業「爆肝」多，新竹科學園區一名半導體無塵室工程師，聽到勞委會放寬過勞認定，直呼「員工終於有保障了！」這名資深工程師說，長時間在無塵室工作，戴口罩、穿無塵衣，對健康影響大，特別是心肺功能；工廠有些地方噪音大，耳膜也受損。他說，南亞科技一名工程師疑似過勞死猝死，但未被認定職業病，「員工也不能進工廠辦公室深入了解」，家屬提不出證據，只能啞巴吃黃連。科技業員工爆肝多，台積電特別把正常下班列為ＫＰＩ考核，管控工程師每周工時以五十小時為上限；不過，基層工程師並沒有感受到特別改變。「我現在一樣晚上九點、十點才能離開」，一名台積電工程師說，他上午七點半或八點左右到班，晚上八、九點下班，有時忙到十點以後，「可以報加班但通常沒報」。清大與交大近幾年陸續有優秀教授疑似過勞往生，勞委會的新規範，對校園是否影響？清大副校長葉銘泉說，影響不大，大學對教授的要求是教學，不允許缺課，至於研究，並沒有特殊規定，「更沒要求幾天或一個月完成」。他說，教授自我要求高，除對研究有興趣，另一方面希望突破自我，像疑因過勞死的材料系教授吳泰伯研究水平高，往生前天天在實驗室待到子夜。【記者鄒秀明、李青霖／台北報導】勞委會放寬過勞死認定標準，廣達等多數公司都表樂觀其成，會依法行事。一位在筆記型電腦產業任職的小許則說，科技業過勞是產業結構問題，過去在「電子新貴」時代，工作雖然很辛苦，但看在高額的股票分紅的份上，大家心想「賣肝賣個十年」，大可回家開民宿、賣雞排；但現在分紅減少、配股要時價課稅，工作性質卻還一樣，「無論跳槽到哪都會過勞！」
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱記者湯雅雯、李青霖／台北—新竹連線報導】 高科技業常以「責任制」為由，未保留員工出勤紀錄，讓工程師「工時失控」而「爆肝」，引發過勞死爭議，但依據勞委會的最新公告，未來雇主不僅須承擔舉證責任，同時也放寬過勞死認定標準，明確列舉腦血管及心臟疾病的認定基準。勞委會表示，為讓過勞死更容易認定，參考日韓等國標準，決定重新修正參考指引，除考量工作型態縮短工時，有關發生工時爭議等舉證責任，也改由雇主承擔；也就是說，未來勞工舉證「超時」工作，若雇主無法提出反證，就採信勞工說法。台灣勞工陣線秘書長孫友聯肯定勞委會放寬過勞死認定標準，「對勞工有幫助」，他強調，過勞死是結構性因素，「很難舉證」，改由雇主承擔舉證責任，「這個方向是對的」。對於雇主要負舉證責任，科技業者表示會配合政府政策。台積電企業訊息處長孫又文表示，員工出差或加班都有詳實紀錄。聯電發言人劉啟東則說，科技業雖採責任制，但出差有紀錄，特別是科技業門禁系統完備，舉證不難。南亞科技工程師過勞死引發關注，勞委會訂出「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」，大幅放寬過勞死認定標準，新標準除了原有腦出血等八種疾病外，還新增狹心症、嚴重心律不整、心臟停止及心因性猝死等四項過勞死疾病。勞委會勞工安全衛生處處長傅還然指出，除比照日本，縮短加班時數認定，勞工只要在發病前因工作負荷過重，導致過勞死，都算職業病。南亞科技工程師疑似過勞猝死案，將適用這項新公告。傅還然說，未來認定過勞死的流程，首先確認疾病名稱，接著查詢是否為列舉的目標疾病、確認發病時間，然後判斷工作負荷。至於如何判定負荷量？依據「異常事件」、「短期工作過重」、「長期工作過重」三大指標，來判定是否為職業因素引發的過勞死。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱記者鄒秀明、吳佩玲、呂開瑞、湯雅雯／連線報導】台股股王、智慧型手機大廠宏達電上周日（廿日）傳出年僅〺歲工程師謝銘鴻，在熬夜加班後，疑似過勞死，目前還在追查中。他的猝死租屋處，電腦畫面停格在查詢「桃園縣十大死因」，家屬質疑超時加班導致過勞死。謝的同事在檢警調查時表示，公司加班是常態，謝曾感冒又連續好幾天加班，星期天就沒接電話，懷疑周日就暴斃。檢察官決定明天剖驗，並要求宏達電交出謝加班資料及近一個月來進出門禁刷卡紀錄。勞委會介入調查勞委會勞工安全衛生處處長傅還然表示，將啟動「疑似過勞認定機制」，由北區檢查所調查。桃園縣政府今天將調查出勤與工作狀況。謝銘鴻猝死，宏達電許多員工在網站上默哀，有人說「我們是不是應該要站起來呢？要讓公司知道底下有多少人在賣命」，還有人說「ＨＴＣ股價破千是用寶貴生命換來的。」宏達電對謝銘鴻猝死感到遺憾與惋惜，表示將全力協助家屬處理善後事宜，未來將防止員工過度投入工作，但未提「過勞死」。謝的家人表示，兒子常加班，只好在公司附近租屋住；生前沒有重大疾病和心血管病史，僅上月下旬曾感冒就診，除此之外無異樣，懷疑宏達電要求超時加班，造成過勞死，要求檢方查明還兒子公道。謝銘鴻的生日是二月十四日情人節，是台南一中、中山大學、交大電信所畢業的高材生。過去曾任職奇美通訊員工，在奇美遭鴻海併購後，才北上前往宏達電任職，主要負責手機射頻技術研發。謝的友人指出，他身高一百八十七公分，平常看不出有異狀，上周六還到公司熬夜加班，直到周日凌晨三點零四分還在臉書上留言。他最後在臉書的留言，都是談工作的難題。這名員工疑似過勞死當天，正好是宏達電股價登上一千元。 ※延伸閱讀》‧因工作而生，為工作而死？‧7招不會過勞死的生活方式 ‧外勞1天工作16小時 公司挨罰‧過勞死認定放寬 在家加班也算
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱記者徐養齡／竹東報導】新竹縣竹東鎮50歲蔡姓婦人昨天泡澡時突然猝死，躺在浴缸內，直到母親來訪時才被發現，送醫急救40分鐘仍宣告不治，詳細死因待檢警今天相驗查明。蔡婦丈夫表示，妻子雖長期患有糖尿病，但每天固定施打胰島素，且定期量血壓，他早上七點出門時妻子還好端端的坐在客廳，岳母近10點來家裡，看到浴室水滿到門外才破門進入，他10點多得知，趕到醫院時已太遲。新竹馬偕醫院新陳代謝科醫師張蕙芳表示，糖尿病患容易有動脈硬化、腦中風、心肌梗塞等症狀，患者神經傳導有問題，對冷熱環境也特別敏感。張蕙芳建議，糖尿病患泡澡時，應先量水溫，控制在38到40度，泡澡時間以10到15分鐘為限。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合晚報╱記者黃玉芳╱台北報導】許多罕見疾病患者，一到兩周就得接受特殊藥物治療，因為得遷就醫師白天的門診時間，影響上班或學業。台北榮總成立國內第一家「罕見疾病研究治療中心」，開放夜間及假日無休的治療。北榮遺傳諮詢中心主任牛道明表示，台灣新生兒接受罕病篩檢後，約14天左右可以確診嚴重的罕病，針對龐貝氏症，更可以提早到出生後8天就接受治療，目前北榮負責國內三分之二罕病篩檢陽性個案的確診與治療。北榮最近在兒童醫學部成立「罕見疾病研究治療中心」，首度開放夜間及假日門診，增加患者治療的方便性。研究治療中心也與生技公司合作，希望針對國人罹病率高、會造成中年猝死的「法布瑞氏症」研發藥物。牛道明說，法布瑞氏症國際罹病率五萬分之一，但國內男性機率約1600分之一，女性更達800分之一。目前法布瑞氏症的藥物治療費用相當昂貴，一針需要20萬元，兩周就得打一次，中心將針對國人治療需求開發新藥物。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱記者張嘉芳／台北報導】罕病治療更便利。台北榮總成立「罕見疾病研究治療中心」，為患者專門設置治療與聯合諮詢中心，同時組醫護服務團隊，提供夜間及假日無休治療服務。北榮昨日舉行罕見疾病研究治療中心揭牌儀式，擴大原有的罕病篩檢、確診、治療、遺傳諮詢與追蹤照護等服務，並設置罕病治療中心與聯合諮詢服務中心，希望早期診斷防治。北榮兒童醫學部遺傳諮詢中心主任牛道明表示，罕病患者出生後，必須長期使用特殊藥物，每次藥物注射長達3、4小時，患者只能遷就醫師門診時間，或利用夜間急診室注射藥物，提高感染風險，且影響課業或上班作息。他說，現在有了罕病專門治療中心，患者能躺在溫馨舒適的病床打針與休息，目前規劃每周一三五下午4時至晚上10時，及周六上午10時至晚間6時，提供罕病藥物治療，便利民眾就醫。至於聯合諮詢服務中心除作為各科醫療會診及家屬諮詢外，未來將透過網路視訊，進行跨院及跨國聯合會診，並加入全球罕病資料庫登錄。牛道明說，罕病治療藥物昂貴，以法布瑞氏症為例，酵素治療每次費用20萬元，平均2周得注射一次，一般人無力負擔。因台灣是全球法布瑞氏症發生率最高國家，女生平均每800人，有一人罹病，男生約1600人，其症狀表現多元，包括典型、非典型、中風、心臟型等，國人多非典型，男性約40歲出現心臟肥大，引發心律不整、猝死；女性平均50歲發病。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱記者游振昇、洪敬浤／台中報導】台中市六個月大的林姓男嬰前晚臉色發白，沒呼吸心跳，父母請友人開車急送離家最近的神岡童醫院掛急診，到院才發現急診「打烊」，只好轉往大雅清泉醫院；男嬰急救不治，母親哭昏。「這種情形很多次了！」豐原警分局社口派出所就在神岡童醫院斜對面，員警說，童醫院是神岡區最大醫院，但許多民眾不知道這家醫院急診非全天候，曾有多次民眾急診吃閉門羹，向派出所求助，由警車充當救護車轉送。台中市衛生局表示，神岡童醫院不屬急救責任醫院，可不必提供廿四小時急診服務，為避免混淆，今起將要求非全天候的急診醫院，避開使用「急診」字眼，改用「延長門診」或其他稱呼。曾任神岡鄉長的市議員羅永珍說，她也曾半夜到童醫院急診，才發現該院半夜沒有急診，「民眾怎麼會知道那家醫院是急診責任醫院，那家不是？」相關管理辦法應修正，以免民眾白跑延誤救命時機。神岡童醫院急診「時段」平日到晚上十時，周六到晚上六時，周日到中午十二時。記者昨天打電話給原台中縣衛生局某主管，詢問童醫院急診時段，答覆是「急診都是廿四小時開放啊！」再進一步追問，才改口「要查一查」。據了解，類似童醫院急診打烊的醫院，還有恆春基督教醫院、南投竹山東華醫院等。前晚七點十五分，林母發現男嬰臉色發白，無呼吸心跳，林父請朋友開車到離家車程約五分鐘的神岡童醫院急診。到院才發現急診室沒開，只得再開車到大雅清泉醫院，約十分鐘後抵達。清泉醫院表示，林姓男嬰到院已無呼吸心跳，醫師急救到晚上八點十分不治，林母獲知兒子搶救不及，痛哭昏倒。醫師檢查男嬰無吐奶現象，死因不明。檢察官昨天相驗，證實是嬰兒猝死症，懷疑和氣溫驟降有關。神岡童醫院行政室主任楊立璿表示，醫院在人員配置及成本考量下，五年前向衛生局報備調整急診時間，急診室門口有說明。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱記者吳曼寧／台北報導】台北市政府勞工局率全國之先，研擬下修勞基法第八十四條之一工時上限，起因於三月初日前千翔保全姜姓從業人員因超時工作猝死案。勞工局調查發現，該名保全因工時過長過勞死，由於知名的保全業幾乎都位在台北，決定著手研議調降工時事宜。勞工局表示，為探究工作時數和過勞死的關聯，曾徵詢勞動法學專家、職業專科醫師意見，並參考過去發生的過勞死的職災案例，前後召開五、六次會議討論，期間，不少業者先前聞風得知勞工局要下修工時上限，都相當擔心。勞工局表示，由於調降工時起因於保全業，研擬過程曾多次徵詢保全公會理監事、職業工會理事，保全業者反映工時調整後將增加成本，盼針對運鈔、駐衛警等不同性質的保全，依工作負荷量適用不同時數標準；勞方則擔心業者藉此減薪。勞工局表示，為了保障勞工生命和財產安全，下修工時上限的大方向已確定，今天會和勞委會研議政策方向，也會持續廣徵專業團體意見。【記者湯雅雯／台北報導】針對台北市勞工局研議把勞基法八十四條之一的工作者，如保全、空姐等〺八種行業，每月工時上限，從現行三百一十二個小時，下修為每月兩百六十個小時，勞委會表示樂觀其成，但強調勞雇雙方要充分溝通、達成共識。勞委會今天下午將再邀集勞工團體、雇主代表及各地方勞工局，針對保全業開會討論，彙整雙方意見後，研擬出一套指導原則，例如把不同類型的保全業分類做出規範等，但勞委會也強調「若可訂出原則，工時上限不一定要訂」。待命未計工時 桃療敗訴【記者王文玲、曾增勳／連線報導】勞工待命出勤，也要算入工時，且逾時部分，資方必須給加班費。桃園療養院未將員工待命出勤時間計入工時，發給加班費，被罰鍰六千元；桃療提起行政訴訟，台北高等行政法院判決敗訴。判決指出，勞工待命出勤時，已喪失時間主權，待命時間屬於工作時間，資方可以與勞方協商如何計算工資，但不能片面拒絕給付。桃園療養院院長陳快樂昨晚表示，如果最高行政法院仍判桃療敗訴，收到判決後，會向桃園縣政府繳六千元罰鍰；並依法律規定，應付給勞工的加班費就付。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【聯合報╱記者劉惠敏／台北報導】乳腺阻塞甚至引發乳腺炎，是不少哺乳媽媽的夢魘，有人上網求助「乳腺疏通師」幫忙按摩，或以擠粉刺棒、針，挑破乳腺阻塞部位的「小白點」。衛生署醫事處長石崇良說，乳腺疏通恐違反護理人員法，甚至是密醫罪。石崇良說，若只是按摩乳房，可歸為民俗調理，不過若標榜治乳腺阻塞、發炎，或以工具清理阻塞的乳腺管等侵入性行為、打著到府服務的廣告，恐涉及醫療行為。專家也提醒，不當處置恐會反覆受傷，寶寶才是最好的乳腺疏通師。「寶寶自然地吸吮是最效率的解決之道。」台灣母乳協會常務理事蕭如芳說。博仁綜合醫院小兒科主任毛心潔也不建議推壓按摩，不當施力可能造成軟組織受傷，不如媽媽自己輕按乳房。有疑問可上衛生署國健局網站，或找離家近的母乳諮詢醫院諮詢。擁有國際泌乳顧問證照的溫辛格說，嬰兒猝死率增加，與母親吸菸、喝酒、用藥，或寶寶趴睡、本身健康不佳等因素有關，母嬰同床不會增加嬰兒猝死率，還能幫助母乳分泌，也是嬰兒最佳的睡眠方式。
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【施壽全／馬偕醫院副院長】 前一陣子，所謂「血汗醫院」的撻伐，讓長久以來醫療從業人員「過勞」的問題浮上檯面。雖然主管當局從善如流，提高了護理品質獎勵金，也承諾護理人員照護床數減少，但尚未看到有明顯正面的回應；接續又有醫師猝死、住院醫師實際工時爭議，在媒體上控訴「被操」，而期望公權力提供更多保障的聲音時而有之。勞委會於日昨完成檢討，確定公告將醫療人員逐步納入於「正常工時」適用行業之內，消息傳來，讓人一則以喜，一則以憂。站在從業人員的立場，正常上下班，可說是「基本人權」之一，而且，相對於超時或過量工作後，可能引發的疲憊與焦躁，有了正常工時的保障，生理與精神面，都會有更多空間調整到良好狀態，服務病患的品質亦將會更佳；若無其他扞格因素，持平來說，這是可喜的事。問題是，醫療是充滿不確定性的團隊工作；團隊之中，如果有成員可以彈性工時，另有人則時間一到，有權利雙手一攤說「下班了」，則可能攸關病人生命安全，但尚未執行完成的醫療作業，又將如何是好？當然，「理想」的職業體制，是任何人下班後，必要時都會有人接續工作，只是，理想歸理想，我國的醫療體系，除非能改弦更張，重新打造，否則是沒有條件能排除責任制，而納入正常工時的行業中的！我國健保保費低廉而給付偏低，又能維持相對良好的醫療品質而受到舉世讚譽，幾乎可說就是建立在「壓榨」醫療院所，與醫療從業人員生存與成長空間的基礎上！醫療人員逐步納入「正常工時」體制，當然意味著必需增加工作人手，提高人事成本，這對於財務已岌岌可危的健保體系，以及經營已日益艱困的醫療院所，無疑是雪上加霜。況且，即使假設經費可以充裕，在當前醫病關係緊張，醫療糾紛幾乎無日無之的狀況下，能不能聘足人手，也還是很大的問題。在人手未足的情形下，又有工作人員不願或被限制不能加班工作，民眾就醫權益受損，醫療品質低落，將是難以避免的事。如果回復正常工時的「刺激」，能讓政府當局重新省思規劃，建構更好更可長可久的醫療體系，配置數量充裕且精神飽足的工作人員，來服務民眾病患，這對於醫療界來說未嘗不是「喜」事；否則，以勞委會目前公布的範圍或許影響還小，但若逐漸擴及核心醫事人員，未來勢必重創醫療行業，絕非危言聳聽的「憂」慮！
2014-09-23 新聞話題.醫藥新聞
【Upaper╱記者張嘉芳】心跳忽然停止，附近若有自動體外心臟電擊去顫器（AED），便有機會即時挽救生命。衛福部計畫推出App程式，整合全國8700多台AED衛星定位資訊，提供民眾下載，萬一遇到緊急狀況，輕滑手機就能找到救命工具。根據統計，猝死個案中，9成都是心臟病所致。衛福部醫事司長王宗曦表示，車站、機場、購物中心等人潮聚集地方，依法應設置AED或其他必要緊急救護設備。截至6月，國內AED設置率已達95%以上。衛福部正設計「App急救資訊手機程式」，提供AED衛星定位資訊，列出離查詢者最近的10台AED，並附上地圖及擺放地點照片，同時能自動連接119，呼叫救護人員，預計明年中上線。【2014/08/15 Upaper】
