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李樹人/年終怎麼領 離職前看清楚

2018-03-04 15:37聯合晚報 李樹人

寫了醫師年終獎金小八卦,引起不少討論,許多人認為醫師高薪,屬於金飯碗,年終獎金應...
寫了醫師年終獎金小八卦,引起不少討論,許多人認為醫師高薪,屬於金飯碗,年終獎金應該也不錯,在得知公立醫師年終只有幾萬元時,大都覺得不可思議,與知名電子大廠的幾十萬年終獎金相較,確實遜色不少。 報系資料照
寫了醫師年終獎金小八卦,引起不少討論,許多人認為醫師高薪,屬於金飯碗,年終獎金應該也不錯,在得知公立醫師年終只有幾萬元時,大都覺得不可思議,與知名電子大廠的幾十萬年終獎金相較,確實遜色不少。

事實上,就跟任何企業一樣,醫院年終獎金的發放辦法也是有著不少陷阱,並不是做滿一整年就可以領,以中部某醫學中心附醫為例,年終獎金算法是以發放日為主,那天還在職者,才符合資格,並非一般人以為做滿一年就會有年終獎金。

國內知名皮膚科權威邱品齊在該院服務三年,今年1月31日離職,並沒有選擇2月底離職,原因在於不想在2月份把剩下的年假請掉,占缺而不上班,沒想到這個為院方著想的一念之仁,讓他執醫以來第一次未能領到年終獎金,而離職日與獎金發放日只差了一個星期。

邱品齊大嘆,原本以為每一家醫院年終獎金發放原則都一樣,只要做滿一年,就可領到,但在離職過程中,沒有人提醒他,1月底離職,拿不到近十萬元的年終獎金,工作三年多最後卻被這樣對待,連體恤之情都沒有,讓他很感慨。

邱品齊抱怨,離職時候,院方連員工該有權益都沒有提醒, 於情於理都講不過去,只剩下冷冰冰的內部規定。他分享自己經驗,提醒大家離職時,請先了解自己的權益,該拿的先拿完再走,因為無論做多久,真的會幫員工著想的老闆及主管太少了,「 只能說自己疏忽了,也只能說把院方想得太好了…」。

【李樹人臉書】

https://www.facebook.com/100006841421518

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