衛福部今正式宣布，未來全職居家照顧服務員月薪至少3.2萬元起跳，採時薪制者，時薪制少200元。另照服員在不同案家轉換的交通時間，也應計入工作時間，時薪不得低於基本工資140元。
本報日前獨家搶先報導，衛福部為了挽回照服員人力，要求特約長照服務單位保障全職居家照服員最低月薪3.2萬元，採時薪制者最低時薪200元。衛福部今正式向外宣布。
今年起，衛福部推行長照支付新制，將以往「以時間」做為政府補助的計價單位，改為「以項目」做為支付經費的計價單位，盼讓長照服務單位的收入提高，進而提升居家照服員薪資，去除過去鐘點計薪的刻板印象。
但因不少照服員反映，新制上路後薪水未增反減，外界開始關注照服員勞動條件。衛福部為保障照服員合理待遇，也方便長照服務單位有所依循，經蒐集民間實務給薪情形，昨天發函各縣市，明定照服員的給薪原則。
一，採月薪制的全職居家照服員，每月最低薪資3.2萬元。二，採時薪制者，時薪至少200元，另照服員往訪個案家的交通工時，時薪不得低於基本工資140元。三，採拆帳制者，換算成月薪或時薪，不得低於上述薪資基準。
衛福部表示，後續將會督促地方政府落實單位薪資管理，同時長照服務單位除了提升薪資外，也鼓勵建立單位內人事管理制度，例如獎懲考核、升遷規畫、證照津貼等事項，提供完整的居服單位職業願景。
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