去年國內外籍看護工人數成長幅度破十年新高，台灣大學社工系教授王麗容認為，對於這群幫我們孝順長輩的「家人」，應該給予人性化、人權化的協助，若能讓他們來台後同步學習技能，未來返國便可持續貢獻，不僅有助台灣的長照品質，更能讓長輩獲得有尊嚴的照顧。
「2018遠東開創新猷論壇暨高齡政策白皮書發表會」中，學者指出，政府長照藍圖希望透過社區機構的力量替家庭分擔照護壓力，但仍有家庭選擇聘請外籍看護居家照顧長輩。對於同時面對少子化及高齡化的台灣，王麗容認為，台灣照顧人力不足，政府應該重視外籍看護工政策。
台北大學社會工作學系教授兼學務長陳芬苓則說，台灣對於外籍看護工多視為「客工」，日本、芬蘭對於外籍看護工的政策多是希望讓他任融入主流社會，如提供照顧工作者語言、專業照顧等訓練，不僅幫助外籍看護工作者及早適應工作， 也提供學習技能的機會。
王麗容說，外籍看護工飄洋過海進入台灣家的陌生家庭，除了照顧長輩，也不乏被當作打掃、處理家務等人力、若能幫助他們職能訓練，讓他們未來返國，也能繼續將照顧技能回饋國家，可望成為他們來台誘因。
台大生物產業傳播暨發展學系副教授陳玉華表示，少子化議題若無法改善，高齡化帶給社會的負擔會日趨沈重。台大健康行為與社區科學研究所長陳端容說，台灣今年進入高齡社會，必須以集體的力量「預備老化」，強化在地老化，在地老化並非在家老化，應該讓社區看到彼此需求，彼此相互幫助。
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