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以勞保來說，二○一二年近卅二萬人月領老年年金，每月從勞保基金領走四十八億元，二○一三年底，攀升到近五十萬人，一個月領走七十六億元；今年七月統計，超過六十八萬人月領老年年金，勞保基金一個月支付一百一十億元，三年間翻漲二點二倍。
老人福利推動聯盟秘書長吳玉琴指出，勞保與軍公教保險都面臨虧損，台灣軍公教保障過高，年金改革勢在必行，否則造成世代剝奪感。
健保方面，六十五歲以上醫療費用占健保支出四成，超高齡社會恐倍數成長。健保署財務組科長蔡佩玲指出，因人口老化、新藥與新科技引進等，健保支出持續成長。前衛生署長楊志良說，明年健保總額突破六千億元大關，但健保只是醫療支出一環，人口老化，健保以外的自費支出成長更快，平衡健保財務，維持公平與永續性，是一大考驗。
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民間監督健保聯盟發言人滕西華認為，健保支出面應推行整合性門診，專科醫療無形會使民眾多跑醫院，整合門診可避免重複用藥與醫療資源浪費；另自我照護教育也很重要，減少對醫護人員依賴，讓資源用在重症患者身上。
