【聯合報╱記者詹建富、高詩琴／台北報導】
國內醫院護理人力短缺已是普遍現象，護理師護士公會全聯會秘書長呂月榮說，最近該會針對各醫院主管調查，九成反映護理人力招募有困難，各醫院護理人員缺額達百分之五到十，恐已影響病患照護品質。
台北市護理師公會高靖秋則指分析，醫院因人手不夠而減床，是負責任的行為；有研究指出，平均而言，護士每增加一位照顧病患，病患在〺天內的死亡率會增加七個百分點。
呂月榮指出，近幾月來，各醫院護理部門主管面臨共同難題，就是如何招募護理人員，有的醫院好不容易招聘了三、五人，做沒多久，就全跑光了。她說，航空公司招募空姐，有的還特別挑選具有護理背景者，待遇好又可翱翔天空，當然比在醫院工作有吸引力。
談到國內護理人力荒，呂月榮認為，根源在於衛生署醫療機構設置標準，以日本為例，白天班護理人員一人平均照顧七名病患，台灣卻是一人照顧九至十三人，工作負荷重，加上超時工作，難怪會澆熄熱情。
呂月榮表示，兩周前該會調查各醫院護理部門主管，三分之一反映護理人員招募已「非常困難」，這顯然不是增加薪水就能改善的問題，亟待衛生署和健保局共謀解決之道。
這篇文章對你有幫助嗎?
