千禧年時代，美國影集常出現一句流行台詞「30 is the new 20（30歲是新的20歲）」，如今全球面臨高齡化，這句台詞現在轉換成「72 is the new 65（72歲是新的65歲）」。
商業網站Business Insider引述最新調查指出，72歲是目前許多美國熟齡族期望的退休年紀點，代表隨著社會環境改變，不是所有高齡者願意或有能力在60至65歲淡出工作舞台。
這項調查由關注高齡長者組織Provision Living所做，針對1000名65歲以上且仍在工作的長者進行訪問，結果超過三分之一熟齡族表示「財務狀況」是他們無法退休主因，其中23%必須得持續工作維持家計，還有19%有負債問題。
事實上「不確定存款是否足以支持退休生活」焦慮感，困擾著多數熟齡族，美國史丹福長壽中心（Stanford Center on Longevity）團隊就提出建議，若是健康狀況許可不妨繼續工作，最好等到70歲再請領社會安全福利金。
史丹福長壽中心研究團隊，分析292個退休金使用個案發現，若熟齡族過了65歲仍繼續工作，無論是全職或兼職，就算只有短短幾年都能有效增加退休金總收入，等到體力無法負荷後再開始請領社會福利金，與存款互相搭配，便能讓退休族心理更有安全感。
不過金錢並非所有熟齡族想繼續工作的主因，調查裡還有40%受訪者表示，他們延後退休是因為仍享受工作時光；18%受訪者則說想繼續工作是避免日子過得無趣；還有6%受訪者說捨不得同事情誼，而留在工作崗位。
另外，美國資產管理公司「United Income」近期報告還透露一項趨勢是，目前美國勞動市場中有20%勞工超過65歲，意即約有一千萬熟齡族在工作或正在找工作，達57年來最高峰，顯然傳統職場認定，65歲就要退休的年紀界線，恐怕在不久之後便成為過時觀念。
資料來源：Business Insider、CNBC
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