黃達夫／醫護人員沒有颱風假

報載行政院長賴清德在立法院接受立委蔣萬安質詢時，表示「勞工放颱風假是否入法，必須要收集更多相關的資料以後，才能決定。而且，部分職業有特殊性，以過去自己擔任醫師為例，「醫療人員是沒有颱風天的」。的確，碰到天災人禍時，醫護人員更須上工去幫助人。

冒雪步行到院

這讓我想起，我到美國第三年，在北卡杜克大學擔任專研醫師，那年冬天下了一場大雪，學校停課，公司、商場也都關門，但醫護人員還是會各自想辦法到醫院。在無法開車的情形下，我從我的公寓出發，準備花上一至一個半小時步行到醫院。

記得那天積雪很厚，走得很費力。中途，突然有部吉普車在我身旁停下來，這位先生叫我上車，問我要到哪兒去？然後，送我到醫院。他說，他是開業小兒科醫師，正好要到距離杜克大學醫院不遠的社區醫院看病人。

後來，我兒子出生時，被問到準備找誰做他的小兒科醫師，因為產科醫師必須與小兒科醫師做好交接工作，我第一個想到的就是一年前幫助過我的Dr.Douglas Rice。結果，他照顧我兩個孩子直到他們上大學。

特殊職業倫理

是否要放颱風假？賴院長舉例「即便停止上班上課，但國軍、警察、消防、醫護人員和記者等，都得基於工作需要，站在職場上繼續發揮功能，這是職場的特殊性」。我更相信會選擇這些職業的人，都有特殊的人格特質，具備想幫助他人的強烈使命感，把他人利益放在自己的利益之上，這也是特殊職業的基本職業倫理。

29年前，我回到台灣，成為一所醫院的管理者，我除了要照顧醫院的病人，也必須照顧我的同事。因此，我非常不歡迎颱風來襲的消息。因為，我必須做開不開診的兩難決定。經常，我都是從前一天晚上追蹤颱風的路徑到清晨四點，然後，做出最後的決定，以便通知所有員工與病人。

醫院規定，行政部門只須調度最精簡人力，足以讓醫院運作即可，醫護人員可自主判斷風險，能上班則上班，若有安全顧慮則不勉強。個人認為這樣還算合乎情理，多年來，運作還算順利，也沒造成員工太多的困擾。

不宜自我貶抑

這回立委蔣萬安提案修法，是要保護勞工權益，明文規定勞工得以比照公務員放颱風假。個人覺得這個提案還很合理，但也很難讓我不聯想到醫師納入勞基法的爭議。

個人認為人各有志，當每個人根據自己的自由意志，選擇了醫療工作做為終身志業時，我們就已經許下承諾要嚴守醫療的專業紀律，把病人的利益放在自己的利益之先。尤其，醫師是台灣社會最頂尖的菁英，醫界集體應該發揮最大的智慧來為自己的志業，訂定病醫雙贏的醫院治理準則與規範，以維護專業的尊嚴。不宜自我貶抑為弱勢勞工，去要求納入勞基法。

（作者黃達夫為和信醫院院長）

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勞基法

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