為穩定花東地區照服員人數，衛福部長照司已計畫於原鄉試辦「培訓在地照服員計畫」，一個部落訓練一至二名照服員，讓在地人照顧在地人，盼能提升原鄉照服員的穩定度。
衛福部次長兼長照司代理司長薛瑞元坦言，原鄉最大問題不僅部落分散，單一部落被服務對象也不多，照服員想賺多點，需要跨部落服務，但花東地區幅員廣大，耗費太多時間及費用在交通，收入比不上都會區照服員，造成離職率高。
長照司副司長周道君表示，長照司今年已啟動原鄉試辦培訓在地照服員計畫，花東區依原民會的畫分都屬原鄉，計畫是由一個部落訓練一至兩名照服員，由這些在地人一手包辦居家照護、日間照護、文化健康站，提高收入、解決交通問題，穩定原鄉照服員人數。
該計畫由各縣市政府提案申請，約有十縣市爭取，最終決定由桃園市復興區、台中市和平區、嘉義縣阿里山鄉、屏東縣來義鄉及宜蘭縣南澳鄉等五地優先試辦，為期一年，未來將依試辦成果考慮推廣全台。
周道君說，目前在原鄉服務的照服員，每月服務時數達一三○小時，補助三千元交通費，每名照服員還可額外領取每月最高三千元個案補助。長照機構，衛福部也提供二成額外給付，以照服員協助床上擦澡的給付價格為例，一般照服員為每次二五六元，原鄉照服員提升二成為三一○元左右。
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