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【元氣周報/中央社】
要在男性為主的職場中嶄露頭角的女性,可能期望有件事對她們有利,那就是上司是女性。但出人意料的是,這可能反而阻礙女性晉升的機會。
英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,研究顯示,為女經理效命的男員工,比女同事獲得更多指導與支持。先前有研究指出,所謂「女王蜂症候群」是女性晉升管理階層的一大阻礙,這項最新研究為這項結論增添新證據。
美國辛辛那提大學心理學家發現,女上司較不會鼓勵有企圖心的女下屬,反倒會阻礙她們晉升之路。除了想排除競爭者外,研究人員認為,部分原因可能是位居高階職位的女性,想盡可能與男性高階幹部打成一片。研究也顯示,為女上司效命的女性員工,比為男上司效命時,會遭遇更多憂鬱、頭痛與胃灼痛情況。
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