台灣理財規劃產業發展促進會
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聽健康
11月初,新北市三重發生的一起家庭悲劇震驚社會。依據媒體報導,一位長年隨侍在側照顧年邁母親的60歲男子,因不滿長年旅居國外的姊姊主導將母親名下千萬存款設立信託,且受益人名單排除自己,僅列入姊姊與另一位妹妹。男子在情緒失控下持刀攻擊,造成姊姊身亡、妹妹與試圖勸架的妻子受傷的悲劇。
正如恩典法律事務所蘇家宏律師在評論此案時感嘆:「沒有一筆財產,值得你賭上人生。」這起案件不僅是社會新聞,更是一面鏡子,映照出許多台灣家庭在財產傳承中面臨的問題。根據司法院統計,過去十年間遺產糾紛案件持續攀升,每年約有3000件因遺產爭奪而對簿公堂。為何父母原本是為了「愛」而留下的資產,最後卻演變成子女間的戰場?
許多家庭誤以為只要立了遺囑或做了信託就萬無一失,殊不知若缺乏溝通與法律常識,這些工具反而可能激化原有的情感矛盾。常見的引爆點主要源於以下幾種情境:
1. 照顧責任與回報的失衡:這是最常見的心結。長期承擔照護責任的子女,若在財產分配中未獲得相應的實質肯定,心理極易產生「有功無賞」的委屈與剝奪感。
2. 生前贈與引發的猜忌(法律上的「歸扣」問題):父母生前若對特定子女有大額贈與(如買房頭期款、創業基金),若未說明原因,其他子女常解讀為偏心。在法律上,這些因結婚、分居或營業而獲得的贈與,未來可能面臨《民法》第1173條的「歸扣」爭議,即被視為遺產的預付。
3. 信託與遺囑的「黑箱作業」:如上述三重案例,若信託內容或遺囑是在部分子女不知情的情況下設立,且排除了特定繼承人,極易被質疑是趁父母意識不清或受人操弄下所為。
4. 資產界定不明:除了不動產,家中的貴重動產(如珠寶、字畫、現金)若無清冊,身後極易發生「誰拿走了什麼」的羅生門。
5. 不動產處置僵局:繼承人之間對於老家是要「變賣換現」、「共同出租」還是「一人收購」常有歧見,導致資產凍結,甚至因無法分割而鬧上法院。
傳承不應等到健康亮紅燈才開始,建議熟齡父母掌握以下五大原則:
1. 及早規劃,避免倉促決策:在身心健康時與子女討論,並諮詢律師或財務顧問。切勿等到病重或失智邊緣才簽署文件,這常是日後遺囑無效訴訟的源頭。
2. 透明溝通,打破黑箱:許多悲劇源於「猜疑」。建議適度向子女說明分配原則,例如:「因為大哥家境較困難多給一點」、「因為妹妹照顧我十年,這間房留給她」。公開的理由能大幅降低被解讀為偏心的機率。
3. 善用法律工具,但需注意「特留分」:信託、遺囑的安排仍有特留分的規定。依據《民法》第1223條,繼承人有最低繼承比例(特留分)。若父母因個人好惡,透過遺囑或信託完全剝奪某位子女的繼承權,極可能日後引發手足間「特留分扣減權」的法律訴訟。
4. 公平不等於均分,肯定照顧者的付出:長期照顧是難以用金錢量化的勞動與情感消耗。父母可在遺囑中透過「遺贈」方式給予照顧者額外補貼,這不僅是金錢補償,更是對其孝心的公開認可。
5. 定期檢視,隨家庭動態調整:子女的婚姻、經濟狀況會變,法律也可能修訂。建議每3-5年檢視一次遺囑或保險受益人的設定。
身為子女,面對傳承議題時,心態的健康尤為重要:
1. 尊重父母的自主權:法律上,父母對自己的財產有絕對處分權。子女應理解,繼承並非與生俱來的權利,而是父母最後的贈與。
2. 尋求專業調解,避免情緒對立:若對分配有疑慮,可依《家事事件法》申請調解,讓律師或公正第三方協助釐清法律權益(如特留分),避免直接在親人間劍拔弩張。
3. 照顧者應適時表達需求:不要等到父母過世才爆發委屈。在照顧過程中,可召開家庭會議,理性討論照顧分工或金錢補貼,尋求共識。
4. 轉念與放下:財產繼承不應成為人生目標。與其糾結於分配多寡,不如專注於經營自己的事業、家庭與健康,創造屬於自己的人生價值。
真正的家族傳承,在於平衡「嗣(後代)、祀(家族精神)、業(資源)」。對於父母而言,財產不該是控制子女的籌碼,也不該是埋藏的炸彈;對於子女而言,理解父母的愛與難處,將親情置於物質之上,才是最大的孝順。
透過提早規劃、合法安排與透明溝通,我們可以讓財產成為祝福的延續,讓愛遺留在人間,而不是遺憾與仇恨。
作者/劉憶娥
經歷:大學講師、保經公司簽署人、信託公會副組長、科技公司管理部經理、證券公司承銷部經理
專業證照:考試院稅務記帳士、人身及財產保險經紀人、人身及財產保險代理人考試及格、勞動部就業服務乙級、台灣及中國認證理財規劃顧問(CFP®)、美國管理會計師(CMA, CFM)、美國及台灣內部稽核師(CIA)、台灣證券投資分析人員(CSIA)
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圖/劉憶娥提供
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