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社工人員調薪萬人受益 基層憂「這調整」形同變相減薪

各地社工職工會年初曾反應,擔心調整薪資結構後,針對「風險加給」採定額制,形同取消風險分級,恐造成薪資減少。圖/取自Freepik
各地社工職工會年初曾反應,擔心調整薪資結構後,針對「風險加給」採定額制,形同取消風險分級,恐造成薪資減少。圖/取自Freepik

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為提升第一線社工人員能量、改善社工薪資衛福部社救司昨宣布,行政院已拍板同意明年調高接受政府補助的民間單位社工薪資81.6%,調薪後社工人員起薪3萬7765元、社工督導4萬4239元,且未來將比照軍公教調薪幅度調整。本次調薪也將風險加給改為定額制,曾有第一線社工擔心變相降低薪資,衛福部社救司副司長楊雅嵐表示,薪資調整目標是希望低風險業務由民間社工執行,高風險任務則交由政府社工。

楊雅嵐說,此次調薪113年起生效,針對政府補助之民間社工人員薪資調整制度有四大重點:調升社工薪資起薪8.16%,幅度為歷年最高,社工人員調升2849元,社工督導調高3338元,預估1萬人受惠;建立薪資調整制度,比照軍公教調薪幅度補助民間單位社工人員薪資;社工人員風險加給改為定額制;為減輕雇主負擔、促進公私協力,調增雇主應負擔費用至6千元。

楊雅嵐表示,此次調薪,預期同步帶動司法院、內政部原民會等單位,共同提升政府補助之民間社工人員薪資,並鼓勵民間社工單位調升社工人員薪資,呼籲社工系所畢業收投入社工專業領域,共同推動社福服務。

社工人員薪資調整懶人包。圖/衛福部提供
社工人員薪資調整懶人包。圖/衛福部提供

各地社工職工會年初曾反應,擔心調整薪資結構後,針對「風險加給」採定額制,形同取消風險分級,恐造成薪資減少。對此,楊雅嵐表示,過去風險加給依照實際工作內容、時間,分為無風險、低度風險、高度風險三等級,此次修改薪資結構,將由過去的「薪點制」改為「定額制」,且只區分有風險、無風險。

針對已在從事高風險工作的民間社工,將其薪資差額995元納入起薪,目的是希望民間社工擔任風險較低之工作,高風險由縣市政府社工或社安網人員執行。

台北市社工師公會常務理事李宏文則表示,調薪對社工師勞動權益改善實有益處,但須注意薪資結構的調整,長久以往是否會改變國內非政府組織生態,造成資深社工人員流向政府單位,亟須民間力量的初級、次級預防工作反而無人擔任,或導致非政府組織只願承接政府案件等狀況。

楊雅嵐說,此次調薪對象是受政府補助的民間社工,執行民間團體專案的社工,以尊重民間團體為由,由團體依營運狀況支付。至於社工界存在已久的「薪資回捐」問題,社救司已設立查核機制,並會持續推動。

社工 薪資 衛福部

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