【聯合報╱記者張嘉芳／台北報導】
衛生署國民健康局調查6千多位15歲以上專職工作者，其中體重過重與肥胖比率達34.5%，男職員體重過重或肥胖者佔48.8%，但女性僅19.7%。調查也顯示，員工外食比例偏高，一成二飲食未定時定量。若以每周運動需達150分鐘標準來看，近八成員工運動不足，多達三成五的人根本沒運動。
員工若健康 產能可提升3倍
今年職場菸害調查也發現，吸菸率逐年下降，但近三成男性員工仍有吸菸習慣。員工最常見身體狀況為肌肉骨骼痠痛、疲勞及心理壓力。國健局表示，職場員工腰圍變粗，身體不健康。但國外研究指出，員工健康，產能可提升3倍；腰圍過粗，則增加隔年醫療支出。
國健局請來獲選多次為「優良健康職場」的中華映管公司分享經驗，他們設置員工診所，在廠區提供保齡球館、籃球場、游泳池與健身房等，開設健康促進講座、贈送計步器。
20萬植髮費 公司願付他歹勢
科技高階主管不僅管理健康，「門面」也得維持一定水準。華映行政副總經理呂寬敏因壓力、頭髮日漸稀疏，總經理很關切，要他注意健康警訊及面子問題。呂寬敏說，公司還找醫師幫高階主管做毛髮諮詢，後來他花20萬元植髮，如果提出申請，公司將編列特支費支付，但他不好意思申請。
高階主管帶頭產生示範作用，減重前體重高達70.8公斤的華映高級工程師江舜展，透過飲食控制，戒掉喝飲料，將每天熱量控制在1200大卡等方式，3個月順利甩肉11公斤，腰圍少了7.5公分，整個人看起來「超腰瘦」。
身高180公分的華映桃園安全衛生部經理羅文河，體重87公斤，常遭長官關切，半年來天天帶著計步器快走，已順利減重2公斤，他說公司定期幫員工健檢，提醒大家重視健康。
這篇文章對你有幫助嗎?
