【聯合報╱記者陳惠惠／台北報導】
許多學生利用暑假期間打工，卻不曉得該如何投保，健保局提醒，未超過3個月的短期工作，可以原投保身分繼續投保，可省掉轉出、轉入的複雜手續，還可避免投保中斷的風險。
同樣是打工，若每周工時超過12小時，可視同專任受雇者，經由公司加保，雇主須替員工負擔部分保費。健保局提醒，若每月打工收入未滿最低投保薪資1,880元，仍要以最低投保薪資投保。
健保局表示，學生常依附父母投保，暑期打工時，若經由公司加保，為避免重複繳費，須向父母的投保單位辦理退保。一旦打工結束後公司退保，學生又要重新向父母投保單位投保，才不會讓健保中斷。
為避免健保轉換過程中失誤，因中斷投保影響就醫，健保局表示，依現行健保法施行細則規定，從事短期工作若未逾3個月，得以原投保身份繼續投保。
若民眾不清楚健保相關規定，或有任何疑問，可撥打健保局免付費服務專線電話0800-030-598查詢。
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