外籍看護離職後的空窗期，我曾申請居家喘息服務，照顧站站長對照排班表，吐露一連串的不行：「下周不行，下下周也不行，到下月中都不行。」她跟我解釋，她們三、四個照顧員，每位照顧員都行程滿檔，連周末假日也不得閒。
後來，好不容易才申請到，我和照顧員閒聊，她表示，很少人願意到陌生環境從事居家照顧，不僅要陪伴各種病症的病人，協助如廁、沐浴、餵食，甚至有些失智老人還有暴力傾向，需承受種種不確定的危險因素，待遇又不高，誰要做？
我想到每日在公園晨運的婦女團體，初老年紀精力充沛，如果能延攬她們成為居家照顧員，專門陪伴女性長者，以婆媽們對家事一把罩，和對自家成員多年的照顧經驗，一定駕輕就熟。
還有那些早早退休的中年大叔，可以加以訓練成為長照機構的生力軍，他們力氣大，照顧行動不便的男病患綽綽有餘，只要有一顆「老吾老以及人之老」的善心，或許還有開拓事業第二春的機會。
現今年輕人失業率高居不下，政府若能提高照顧員薪資，相信重賞之下必有勇夫，讓他們趁機投入此行業，累積照顧經驗，將來未雨綢繆，利人利己，一舉兩得。
高齡化社會逼近，這項銀髮商機無限。
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