看病卻找不到醫師，這種景況在十年內就可能成真。國家衛生研究院推估全台醫事人力，內、外、婦、兒、急診五大科中，除了兒科較無遠憂，內科缺人最嚴重，二○二二年全台恐缺三七八八位；婦科醫師則嚴重老化，半數超過六十歲。
國衛院群體健康科學研究所所長熊昭指出，台灣步入快速老化社會，內、外科使用率愈高，若人力無法補充，在職的醫師工時勢必延長，可能使醫事人力不足的景況雪上加霜，嚴重影響醫療品質。
近年醫界因醫療糾紛及健保給付失衡，面臨「五大皆空」窘境，國衛院運用醫事管理系統資料庫、健保資料庫及問卷，推估台灣十年內的醫事人力，發現缺口近七千人，最缺的是內科醫師，短少近四千人；工時最長的外科醫師，缺額約一千五百人；急診醫師缺七百多人、婦產科醫師缺四十六人到兩百一十六人，兒科醫師則微幅短缺。
國衛院同時對全台四萬多名醫師問卷調查工時，回收逾五千分。外科醫師工時最長，若以每周五個工作天換算，每天工作十五個小時，其次為內科、婦產科、兒科、急診科。
製表／鄭涵文、陳雨鑫
因為近幾年新生兒減少，婦科醫師十年內人數不致不足，但現在婦科醫師平均比其他科醫師多六歲，二○二二年超過六十歲以上的婦科醫師將達百分之四十九，考慮年長醫師工作量須減少，人力仍有缺口。
台大醫院婦產部主治醫師施景中感慨地說：「現在婦科醫師平均年齡已經五十五了，不出十年就破六十了。」施景中觀察，現在醫療糾紛多，醫師薪資不如以往，年輕醫師寧願出走或不幹，婦科醫師平均年齡才會愈來愈高。
熊昭說，調查發現，年輕醫師並不排斥五大科，但考慮到醫療糾紛、工作時數和生活品質後，卻打了退堂鼓。她建議，若能降低住院醫師工時、減少醫師面臨醫療糾紛的負擔、醫療過失刑責更明確、調整健保支付標準等政策，年輕醫師還是相當願意到五大科。建議政府調整政策，避免人才流失。
這篇文章對你有幫助嗎?
