【經濟日報╱記者蘇秀慧、張瑞益／台北報導】
行政院政務會談昨（29）日拍板，二代健保明（102）年1月1日如期上路。其中最受關注的是，所有企業都要按每月支付薪資所得總額，與受僱者每月投保金額總額的差距，按2%費率，計算補充保費，估計政府每年將可增加97億的健保保費收入。
此外，衛生署並以「尊重立法院」為由，將股票股利所得納入補充保險費項目，凡股票股利單次給付金額超過2,000元，就需扣繳，但單次給付金額超過1,000萬元以上，以1,000萬元計。這部分，衛生署預估每年可新增的保費收入，約為5億到6億元。
觀察近三年來台股股票股利發放情況，每年最少都有1,000億元水準。券商公會估計，民國98、99及100年的股票股利發放金額，其中，98年股票股利約1,274億元；99年脫離金融風暴衝擊後，景氣回升，股票股利總金額提升到1,906億元；100年則是近三年最高，股票股利總金額估計約2,375億元。
有關二代健保扣繳費率與方式，衛生署全民健保小組副召集人曲同光表示，所有的保費補充項目，統一適用2%的費率，也均由扣費義務人端「就源扣繳」。但他強調，此構想尚需綜合考量各界意見後，再定案。
行政院政務會談昨日聽取衛生署「二代健保籌備及辦理情形」報告。衛生署將補充保費項目，按企業與個人分別計算，企業有1項、個人多達6項。
個人6項分別是：超過4個月投保金額獎金（按：含年終獎金、年節獎金、紅利等）、兼職薪資所得、執行業務收人、股利所得、利息所得和租金收入，此6項目若順利開徵，預估每年可增加約111億元。
對於補充保費課徵，為何納入股票股利，曲同光解釋，衛生署預告版本只納入現金股利，因立法院曾決議，應納入現金股利與股票股利，衛生署尊重立法院意見。若股票股利與現金股利都納入，每年可增加健保財源約40餘億元。
但股票股利是配股，沒有現金可供立即課徵，因此需另由當事人在日後繳交補充保費，「執行面上是有困難度」。
閱報祕書／二代健保與補充保費
二代健保與一代健保比較最大的不同，是對民眾的保險費基，是在一般保險費用之外，又增加了補充保費。
一般保費收費方式，是將投保薪資所得列為費基，補充保費則包含高額獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得及個人租給公司、企業、機關的租金收入。 （周義朗）
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