【聯合報╱記者鄭宏斌／台北報導】
明天是護士節，但護理人員控訴，每天工作動輒十小時以上，不僅超時、過勞，也無加班費，而且護病比嚴重失衡，大夜班要照顧高達廿個病人；護權會呼籲，衛生署應將護病比列入醫院評鑑，勞委會也應對醫院持續做勞動檢查。
護權會理事長盧孳豔表示，根據統計，護理師一天平均工作十到十一小時，超過十二小時也是普遍現象。沒病人時，醫院甚至強迫護理師不准排班，日後再補班、歸還工時，形成俗稱「負工時」或「借工時」違法現象。
盧孳豔指出，大夜班護病比約一比廿，小夜班在一比十五、十六間，白天班也高達一比十、十一，「就算穿溜冰鞋也很難照顧所有病人」；由於工作辛苦，每年護理系畢業生僅一成三進醫院，頭年離職率也高達七成。
臨床護理師郭貞君透露，人力不足下，無法兼顧每個病人，而每天上完八小時班後，還要留下來，幫忙處理醫院評鑑等文書工作。
盧孳豔呼籲，勞委會應對各級醫院持續進行勞動檢查，並將結果納入醫院評鑑，此外也應公布「血汗醫院」名單。勞委會科長謝青雲強調，勞基法不允許「借工時」，而延遲下班，醫院也應給付加班費。
【記者湯雅雯／台北報導】勞委會科長謝青雲表示，勞委會已和衛生署協議，在三、四個月內，對醫師及護理人員提出「工時規範」。
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