寫了醫師年終獎金小八卦，引起不少討論，許多人認為醫師高薪，屬於金飯碗，年終獎金應該也不錯，在得知公立醫師年終只有幾萬元時，大都覺得不可思議，與知名電子大廠的幾十萬年終獎金相較，確實遜色不少。
事實上，就跟任何企業一樣，醫院年終獎金的發放辦法也是有著不少陷阱，並不是做滿一整年就可以領，以中部某醫學中心附醫為例，年終獎金算法是以發放日為主，那天還在職者，才符合資格，並非一般人以為做滿一年就會有年終獎金。
國內知名皮膚科權威邱品齊在該院服務三年，今年1月31日離職，並沒有選擇2月底離職，原因在於不想在2月份把剩下的年假請掉，占缺而不上班，沒想到這個為院方著想的一念之仁，讓他執醫以來第一次未能領到年終獎金，而離職日與獎金發放日只差了一個星期。
邱品齊大嘆，原本以為每一家醫院年終獎金發放原則都一樣，只要做滿一年，就可領到，但在離職過程中，沒有人提醒他，1月底離職，拿不到近十萬元的年終獎金，工作三年多最後卻被這樣對待，連體恤之情都沒有，讓他很感慨。
邱品齊抱怨，離職時候，院方連員工該有權益都沒有提醒， 於情於理都講不過去，只剩下冷冰冰的內部規定。他分享自己經驗，提醒大家離職時，請先了解自己的權益，該拿的先拿完再走，因為無論做多久，真的會幫員工著想的老闆及主管太少了，「 只能說自己疏忽了，也只能說把院方想得太好了…」。
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