衛福部試辦放寬喘息服務條件，對部分聘雇外籍看護的家庭是好消息。家住台北的李小姐說，終於有可能適用長照2.0服務項目，一定會申請看看；也有人擔心，政府用意良好，但人力或相關資源不足，加上有時臨時需要人手，現有喘息設計未必能配合。
目前國內有廿三萬多名外籍家庭看護，該試辦計畫預估有兩萬八千戶家庭受益，按比率計算，約占一成一，多數家庭仍被排除在門檻外。
像上班族陳小姐原本聘雇外籍看護照顧九十歲父親，最近看護生病請假十多天，照顧遇空窗期，緊急求助仲介，卻因父親不符合現行喘息服務條件，業者說只能請本國看護，但臨時又短暫，很難請，最後兄弟姊妹輪流請假照顧。喘息新制將上路，陳小姐說，政府用意良好，但設定排除對象，她家有可能還是用不到。
劉家聘雇的看護今年十二月要回越南一個月，劉太太說，先前就很擔心到時候沒接替人手，曾詢問仲介想要找短期移工協助，但仲介告知臨時聘僱移工是非法行為。劉太太說，過去從未申請喘息服務，目前家人已商量分攤照顧責任，喘息條件放寬很好，但她對政府提供的長照服務效率有些質疑。
李小姐則是婆婆失智，原本的移工要返鄉，也面臨照顧空窗期。她說雖然不知婆婆能不能接受不認識的照服員來家裡，但一定會申請看看。李小姐認為，婆婆還有行動能力，申請可能不會過關，但她還是想盡力試看看。
台灣居服策略聯盟名譽理事長涂心寧說，移工難免有時需要臨時請假，喘息設計一定要兼顧彈性。
這篇文章對你有幫助嗎?
