今天是38婦幼節，麗嬰房公布「育兒困擾排行榜」，調查發現新世代父母上網搜尋育兒關鍵字的查詢率，10年內暴增三倍，高達69.1%的新世代爸媽都是上網搜尋網友經驗作為育兒知識；另56%有隔代教養的觀念溝通困擾，甚至不到50%的人覺得生兒育女是開心的。
調查發現，新世代父母育兒最大困擾排名前五名，分別是與長輩觀念想法分歧，占56.1%，其次依序是缺乏育兒知識（39.2%）、經濟問題（36.3%）、沒有時間陪伴小孩子（32.2%），以及與另一半觀念想法分歧（29%）。該項調查對象「新世代父母」指26~35歲的七年級父母，採網路調查，有效樣本數1000份。
調查發現，當面臨育兒教養問題時，有近七成新世代爸媽選擇上網蒐尋網友的經驗分享作為育兒知識，甚至有56%的新一代父母表示是靠自己摸索，也有約53%是翻閱育兒雜誌或請教專家，至於請教有經驗的長輩則僅佔33.4%。
調查顯示，新世代父母習慣透過網路分享與接收育兒資訊，可能會發生不盡正確或以訛傳訛的情形。
親職教育專家楊俐容則提醒，隔代教養與跟另一半育兒觀念不一致問題，嚴重的話會影響幼兒的人格發展，且超過3歲以後就可能回不去了。
另外值得關注的是，新世代父母覺得需要補充的育兒知識是「寶寶的情緒處理技巧」，有69.9%的新世代父母表示需要，其次才是正確照料寶寶（48.6%）、是否會在無形中抹煞寶寶天賦（41.9%）等。
性平假 實施率微降
此外，勞動部上午也公布2015年企業實施性別平等措施狀況，包括生理假、安胎假、流產假、產假等實施比率都較2014年微幅下滑，但實施比率仍都達到八成以上，其中以產假占94.7%最高，其次為流產假占91.7%，安胎休養占89.4%居第三，去年首度實施的產檢假，實施比率也有82.4%。
照顧假實施率相對低
勞動部指出，去年實施家庭照顧假企業比率7成5、哺乳時間7成8，育嬰留職停薪7成9，是少數低於八成的相關假別。勞動部表示，性平法實施已十多年，企業性別相關措施皆已上軌道。
勞動部是在去年8至9月間進行「僱用管理就業平等概況調查」、「工作場所就業平等概況調查」，分別以事業單位及受雇者為調查對象，回收有效樣本事業單位3182份、受僱者4117份。
這篇文章對你有幫助嗎?
