【聯合報╱記者鄧桂芬／專題報導】
30歲大凱（化名）是科技新貴，也是愛滋病帶原者，他因工作表現突出而被其他公司挖角；某天他在公司昏倒送醫，同事請醫師開診斷證明書要幫他請假。大凱兩周後出院，發現公司已將「自願離職書」寄到家中，希望他不要再來上班。
12月1日是世界愛滋日，愛滋病感染者促進協會秘書長林宜慧表示，愛滋患者長期遭社會排擠，近年情況雖稍有好轉，但許多患者在求職過程中頻頻受挫。有老闆要讓患者離職，不直說出原因卻處處刁難，有患者自認倒楣離職，有患者則循申訴等管道，為自己爭取權益。
28歲患者小如（化名）到便當店工作，月薪22K，卻在工作一陣子後，被老闆告知「店內人手充足，若想留下來，薪水就得減半」，她需要這份工作，只好咬牙答應。
愛滋病感染者促進協會受理小如的案件，調查發現老闆曾接到一通神秘電話，說小如是愛滋病帶原者，警告老闆小心。老闆不想惹事，才使用降薪手段想讓小如知難而退。小如最後透過勞資糾紛調解，拿回應得薪水，但最後仍然離職，無法留下來繼續工作。
台灣愛之希望協會副主任吳孟姿說，相關單位多年來努力宣導，雖讓患者逐漸被家人接納，但不少民眾仍存在錯誤觀念，例如被同一隻蚊子叮咬、喝同一杯水、共用馬桶、接吻等行為會感染愛滋病毒，進而不願接納患者，導致患者被社會邊緣化。
她認為，愛滋問題應由學校教育做起，保險套知識傳授也是重要一環，讓學子了解愛滋病毒的傳染途徑，防範感染、矯正觀念；社會也應接納患者，不要讓他們受到不公平待遇。
【2014/11/29 聯合報】
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