不進辦公室就滾蛋？連續兩年疫情造成的大規模WFH在家工作，上班族真的愛嗎？根據104玩數據今（29）日發布的最新調查顯示，最受上班族青睞的是「WFH+進班」彈性混搭模式(hybrid work)提升到73%，比去年增加8個百分點，喜歡「WFH」僅佔5%，與去年持平。
此外，調查還顯示，上班族自評今年WFH的成效不如去年，主因WFH線上會議仍難取代實體。
「找工作是否要將WFH列為必要的條件？」隨疫情趨緩與疫共存，特斯拉執行長馬斯克前陣子email員工，所有遠距辦公的員工每周最少要在辦公室工作40小時，否則就離開。Google也透過混合上班模式讓員工重回辦公室，蘋果也有意讓員工重返辦公室。
今年本土疫情再起，但多數企業與疫共存。根據104玩數據調查，今年有26.6%上班族曾WFH，比去年的34.8%少。上班族經歷第二波WFH，39%的受訪者認為「WFH工作效率比進公司差」，高於去年的32%；30%的受訪者認為「WFH工作產出比進公司差」，高於去年的26%。
探究原因，線上會議搶話或者不講話、以及斷訊難取代實體會議占34.5%最多，其次是公司未提供更完善的規範、以及遠端設備未升級，無法提升效率與產出也高達33.3%。
經過今年再度WFH後，根據104玩數據調查顯示，最受上班族青睞的上班模式WFH僅5%，與去年相比持平並未增加。混合式工作則從去年65%提升至73%，顯示上班族並非要放棄在辦公室辦公，而是期望在工作模式保有正常與遠距的彈性。
經歷了去年三級警戒，再到今年與疫共存，是否推升就業市場WFH的工作機會？根據104人力銀行統計，今年1月有約5,300筆職缺註明在家工作，到了6月則增加至6,500個增幅為22.6%，不過，只占整體徵才市場的1.5%，1至6月比率不變，顯見WFH仍難成主流的工作模式。
這篇文章對你有幫助嗎?
