【聯合晚報／記者李樹人／台北報導】
去年1.8萬護士離職
據統計，去年醫院執業護士、護理師離職率高達兩成，創下歷史紀錄。依實際執業8萬9000人計算，就有近1萬8000人離職，不想再當白衣天使。
對醫護人員離職率創新高，衛生署護理及健康照護處處長鄧素文說，台灣護理人力嚴重不足早已存在，不是這一兩年的事，十大策略就是從制度面改革，例如簡化醫院評鑑文書作業，讓醫護人員工作回歸護理專業。希望經由改善護理人員工作環境，增加薪資福利，盡快補足醫護人力。
落實勞基法雙周84小時工時
工時部分，鄧素文指出，衛生署、勞委會將透過督導、稽查，讓各醫院護理人員都能符合勞基法工時規定，盡量達到雙周84小時標準；如果加班，醫護人員可選擇加班費或補假。
增加教學醫院新進人員獎勵金
在福利方面，針對執業初期離職率偏高，衛生署將增加教學醫院聘僱新進護理人員的獎勵金，原本每人每月3000點值，增加至1萬點值。嚴格規定醫院必須專款專用，讓新人可以減少病患照護人數，有時間多學多聽，減少新人的夭折率。
衛生署統計，目前全國取得護理師證照人數為23萬1217人，其中四成一並未從事護理工作，從事護理工作人數僅13萬6379人，扣除養護中心等其他機構，實際在醫院執業的護理人員僅約8萬9000人。
換藥、擦身、抽血、輸血 護士可領護理費
護理師護士工會全國聯合會調查發現，護理人員對現職工作最不滿意的是「薪資福利與獎勵不足」。許多由護理人員執行負責的護理項目如換藥、翻身、輸血、抽血等，並未在給付範圍。
衛生署護理公布的十大改革策略，除了調整健保給付護理費，還新增明訂健保護理費給付項目，未來護士只要幫病患翻身、抽血、換藥，都能領到一定的點值。鄧素文指出，去年新增非疼痛護理處置、淋巴水腫按摩等三項護理處置給付項目，從今年起訂定支付標準及給付護理費。未來給付項目將大幅增加，相關細節將與健保局討論，再訂出診療項目及支付點數。
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