【聯合報╱記者劉惠敏、簡慧珍、蔡佳妤／連線報導】
遭衛生署前署長楊志良點名的長庚、彰化基督教醫院及中國醫藥大學附設醫院，昨天都否認自己「才不是血汗醫院」。
長庚體系最高顧問吳德朗說，政府官員或當過官員的人，「不能黑白講」。以護理人員離職率來看，一般醫院高達百分之十二到十五，長庚只有百分之七；護理人員平均薪水達六萬八千多元，八千三百多張床，有七千七百名護士，工作條件並不差，「才不是血汗醫院」。
護理人員高流動率，長庚表示，這是台灣各醫院普遍面臨的問題，長庚每年調薪百分之一點五到百分之二，也提供優渥年終獎金，薪資水準在同業間具競爭力。
彰化基督教醫院發言人周志中表示，彰基在鹿港鎮增設鹿東分院、籌建員林分院，今年購入可精確掃描腫瘤和血管的新儀器；另打造乳房Ｘ光篩檢賓士巡迴車，深入中部縣市為女性朋友服務。
周志中說，彰基是教會醫院，有一定使命，以醫學中心醫療品質和服務水準，支援雲林、二林、南投等偏遠地區民眾的醫療；楊前署長指彰基是血汗醫院，「彰基謝謝他的指教」。
中國醫藥大學附設醫院主任秘書吳錫金表示，醫院附屬在大學之下，若有盈餘都用在學校和醫院長期發展上，但仍以病人、改善服務品質為主，這兩項都需要經費。
吳錫金表示，醫院仍有部分經費用在增聘護理人員和調薪上，醫護人才荒是全國性問題，每間醫院都缺人，院方與楊前署長在認知上可能有差距，也許是用在人力上的經費，未達到楊前署長期望。
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