【聯合報╱記者張嘉芳／台北報導】
健保局專款獎勵護理人力，第一線護士多數不知情，更別提加薪。每日超量工作、時間不夠用，忙到沒空吃飯、上廁所，部分護士因此尿道發炎，甚至有些人還忙到必須安胎休養，新婚小護士嚇到不敢懷孕。
「希望上班能穿溜冰鞋。」張小姐說，護士每天要做的工作雜又多，每位患者住院，需經過一連串入院護理及身體評估，包括量身高、體重、體溫、脈搏、病史詢問、疼痛評估、睡眠型態、飲食情形等。若需進一步檢查或開刀治療，護士還得準備心電圖、X光、抽血等，術前需花時間進行護理指導，幫患者剃毛、清洗身體等，一個班八小時平均得處理七名住院病患，協助八人出院，忙到沒時間喝水，甚至還要憋尿。
在區域醫院擔任護士工作的彭小姐，平均薪水約三萬多，但每天要處理的事情實在太多，換算下來，單位工資少得可憐。
她說，護士工作為三班制，因人力不足，一個班平均得照顧十六名病患，若輪到大夜班，單是換點滴，就疲於奔命。一般而言，五百西西點滴約注射兩小時，開刀患者需定時更換外，病患若拉肚子，還得趕快扶他坐上便盆椅，否則就要換床單。遇到無法翻身的病人，還得兩小時幫忙翻身一次，以免皮膚壓傷或導致肺炎。
彭小姐說，好不容易交班了，還是不得閒，邊吃飯、邊寫護理紀錄，因為上班時間太忙，根本來不及寫。她透露，事情沒做完下班時間卻到了，還要先刷退，回頭再工作，以免勞委會抽查班表。不少護士每天精神緊繃，晚上回家失眠、自律神經失調。
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