【聯合報╱記者施靜茹、詹建富／台北報導】
國內少子化問題已升高到國安層次，今年全台也招不到十名婦產科住院醫師。婦產科醫學會呼籲衛生署，正視未來婦產醫師人力不足的問題。
婦產科醫學會秘書長黃閔照指出，往年婦產科招住院醫師七十七人，今年減半招〺五人，但迄今招不滿十人。台大醫院產科主任李建南說，台大今年招婦產科住院醫師，首次招考乏人問津，二招時也只有一人報名。
對此，衛生署醫事處長石崇良解釋，這是由於去年醫學生畢業後一般醫學訓練延長為半年才能選科別，新制過渡階段青黃不接；等畢業生陸續退伍，還是有機會去應徵婦產科住院醫師。
他強調，根據國內婦產科人力需求調查，並非不足，婦產科醫師數與人口比率仍高於日、韓，國內問題是分配不均，許多偏遠地區都找不到婦產科醫師。
黃閔照指出，國內少子化後，婦產科風險更高，孕婦對胎兒期待更高；但羊水栓塞、肩難產、產後大出血等風險，卻又是無法預測，醫療糾紛比別的科別多，醫師又得廿四小時待命，壓力實在很大，難怪年輕醫師不想來。
婦產科醫師都擔心，十年後沒有年輕醫師替產婦接生，全台醫師平均年齡四十四歲半，但是婦產科醫師平均年齡五十二歲半，較一般醫師老了八歲，沒有新血注入，情況會更嚴重。
黃閔照建議，要扭轉這種情況，衛生署應比照藥害救濟模式，建立生產無過失賠償制度，醫院和醫師成立一個基金，一旦遇到醫療糾紛，才不用擔心賠償問題。
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