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第七度得獎 艾伯維藥品獲HR Asia評比台灣最佳企業雇主

打造最佳職場,艾伯維連續七年獲得「台灣最佳企業雇主」的肯定。圖/艾伯維提供
打造最佳職場,艾伯維連續七年獲得「台灣最佳企業雇主」的肯定。圖/艾伯維提供

聽健康

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亞洲權威人力資源刊物「HR Asia」今天揭曉「台灣最佳企業雇主」名單,艾伯維藥品第七度獲獎。同時,艾伯維今年第三度獲得卓越職場研究機構頒發「2024台灣最佳職場」認證。艾伯維持續採取工作彈性措施,重視員工身心健康,工作生活平衡;今年四月地震頻繁,立刻採購含地震防災頭套的避難包,員工拿到超級感心。

台灣最佳企業雇主今年共有368家企業角逐,從企業文化、工作環境等面向檢視職場,僅兩成五的報名企業通過評選,艾伯維已連續七年獲得「台灣最佳企業雇主」,更是極少數連續七年獲獎的藥廠,也因為連續七年通過評選,今年獲頒金獎(Gold Awards winners)。

在今年台灣最佳企業雇主評選、由員工填寫的匿名問卷結果中,艾伯維於核心、個人、團體等三大面向評分皆優於所有參賽企業平均評分,在肯定「公司鼓勵管理階層與員工間的開放溝通與合作」、「鼓勵不同部門的合作與輪調」、「公司政策鼓勵員工獲得額外技能與認證」,獲得高分;多數員工也同意「公司信任員工能做最好的決策」、「鼓勵員工表達不同意見」等。

其中工作彈性措施是員工評選高分項目之一,在工作時段、服裝、地點等,艾伯維讓員工彈性安排,包括上下班時間,員工確保上午10點至下午4點30分核心時段工作,保持聯繫及處理工作事務,以及「Where We Work」模式,員工每周進入辦公室三天,其他工作日可彈性選擇工作地點。

艾伯維人力資源處處長黃宜蕾表示,公司鼓勵開放溝通與合作的文化,同時提供機會、創造環境協助員工多元學習與發展,透過多樣化專案與職務輪調,讓員工辨識自我優勢與職涯志向,培養專業職能與影響力,並激發他們潛能,綻放國際舞台,這些成果也被員工評選為最有感的項目之一。

公司高度成長,外部環境快速變動,艾伯維台灣也關懷員工身心健康,今年四月頻繁地震,立刻採購含地震防災頭套的避難包給員工,以備不時之需。同時期望員工工作與生活平衡,今年規畫「超級充電計畫」,舉辦花藝工作坊以及拳擊活動,讓員工在忙碌中身心放鬆,下半年度也將舉辦員工期待的家庭日等。

艾伯維也鼓勵員工擔任志工,每年提供兩天有薪志工假,今年也是艾伯維第九度舉辦全球志工周(Week of Possibilities),超過三分之一員工參與北、中、南三場志工活動。艾伯維員工、資深業務專員劉任陞表示,連續三年參加志工日,不管協助NGO打掃社區生態園區或機構環境、探訪獨居長輩等,很高興投入力量回饋社區。

艾伯維自2013年成立,目前是全球前五大藥廠,於全球70多個國家有五萬多名員工,台灣分公司目前員工有三百多人。今年透過Value Workshop,確立了艾伯維台灣「信任、熱情、成長、快樂」的四大價值,期望吸引志同道合的人才,一起共創最佳職場。

艾伯維第九度舉辦全球志工周(Week of Possibilities),今年有逾三分之一的員工參與北、中、南三場志工活動。圖/艾伯維提供
艾伯維第九度舉辦全球志工周(Week of Possibilities),今年有逾三分之一的員工參與北、中、南三場志工活動。圖/艾伯維提供
艾伯維台灣透過「超級充電計畫」的拳擊班,讓員工放鬆身心,也促進團隊凝聚力。圖/艾伯維提供
艾伯維台灣透過「超級充電計畫」的拳擊班,讓員工放鬆身心,也促進團隊凝聚力。圖/艾伯維提供

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