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中堅世代未來可能無法退休 林以涵:「與其繼續忍耐當下的工作,不如嘗試創新的道路」

林以涵八年前創辦社企流,發現因為未來不可預知,許多年輕創業家正在改寫退休定義,退休不再是逐夢的代名詞。記者陳靖宜/攝影
林以涵八年前創辦社企流,發現因為未來不可預知,許多年輕創業家正在改寫退休定義,退休不再是逐夢的代名詞。記者陳靖宜/攝影

人均壽命延長、勞保即將倒閉等,面對無法想像的未來,退休的定義正在改寫中。身為台灣中堅世代的林以涵表示,退休不再是實現夢想的代名詞,因為無法確定未來的退休年齡和退休的可行性,青壯年人更懂得及時行樂,嘗試在工作和夢想間取得平衡;有人選擇創業、有人兼職當youtuber,以備走更長遠的人生路。

1985年出生,現年35歲的社企流創辦人林以涵,是被夾在年輕人和老年人之間的中堅世代。她在填寫聯合報系願景工程「退休準備指標」獲得62分,屬於「安老族」,但理財和健康分數遠低於平均,有待加強。

林以涵八年來忙於創業,沒時間鑽研理財工具。唯一跟理財及健康相關的是規畫保單。兩年前懷孕準備生產時發現,過去購買的醫療險沒有包含實支實付,導致剖腹產須全數自費,花費至少超過六萬元。記取教訓後,她找來保險經紀人為孩子和家人一同規劃醫療、長照類保單,避免重蹈覆轍。

周旋於工作和育兒之間,林以涵表示,對青壯年人來說,退休不僅是遙不可及的夢想;隨著工作價值觀的轉變,在同一間公司工作數十年,直到退休的現象越來越少見,有人開始斜槓,甚至從大公司出走,成為自由接案者,市場上的工作形態越趨多元,連帶影響了退休的定義。

她觀察,老一輩大多信奉「先苦後甘」的人生哲學,會選擇將夢想擱置到退休後才實踐;而像她這樣的中堅世代,有些人會延續上一代的做法,也有人發現未來可能無法退休,與其繼續忍耐當下的工作,不如嘗試創新的道路,更勇於實現夢想,因此退休不再是夢想的寄託。

林以涵說,年輕時不斷被恐嚇勞保會倒閉,中堅世代已經不會對退休抱持著不切實際的幻想,反而會更務實看待現況、調適心態。這群人大多比較不會煩惱退休後如何充實生活,最缺乏的通常就是財務和健康。像她對口譯和寫程式有興趣,未來若從社企流一線崗位退下來,學習這些事物將會是開展她第二人生的選項之一。

林以涵八年前創辦社企流,發現因為未來不可預知,許多年輕創業家正在改寫退休定義,退休不再是逐夢的代名詞。

記者陳靖宜/攝影
林以涵八年前創辦社企流,發現因為未來不可預知,許多年輕創業家正在改寫退休定義,退休不再是逐夢的代名詞。 記者陳靖宜/攝影
林以涵八年前創辦社企流,發現因為未來不可預知,許多年輕創業家正在改寫退休定義,退休不再是逐夢的代名詞。

記者陳靖宜/攝影
林以涵八年前創辦社企流,發現因為未來不可預知,許多年輕創業家正在改寫退休定義,退休不再是逐夢的代名詞。 記者陳靖宜/攝影
林以涵八年前創辦社企流,發現因為未來不可預知,許多年輕創業家正在改寫退休定義,退休不再是逐夢的代名詞。

記者陳靖宜/攝影
林以涵八年前創辦社企流,發現因為未來不可預知,許多年輕創業家正在改寫退休定義,退休不再是逐夢的代名詞。 記者陳靖宜/攝影

退休準備 第二人生 長照

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