▍退休力測驗：
關渡醫院院長陳亮恭說明，「退休準備指標2.0」的建立過程可分為三個階段，依序是「人機協作」、「人工智慧」與「人性解讀」。
陳亮恭說明，利用人工智慧大數據解讀現象，可以看到不同的面向，從行為和答題，找出蛛絲馬跡。
首先，「人機協作」，針對指標題目分析，再進入「人工智慧」階段，宏碁智醫團隊以「K-means」，利用基本資料與考量因素分群，簡單說就是物以類聚，找出可看出最大差異度的最小規模分組，再透過「人性解讀」，利用人腦解讀，分類出來組別的意義與特色，進而命名。
人工智慧發展的影響相當全面，這次問卷分析也是人工智慧改變各個領域的樣貌之一，值得關注。陳亮恭解釋，過去做問卷分析，可能單純用分組、交叉分析、迴歸等方式，但交叉分析只能看一兩個面向，無法用太多組別進行探討，這次與宏碁智醫共同採取人工智慧進行機器學習，相當有參考價值。
宏碁公司前瞻技術總處經理蔡宗憲指出，值得注意的是，經過分析，大家在健康準備方面普遍不充分，退休力藉由健全健康及財務，再考量社會連結性，發展多元興趣等，讓退休生活更有意義。
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