「五大皆空」是近年醫界困境， 受健保給付偏低及新冠疫情影響，今年兒科、急診科住院醫師招募更令人憂心。兒科醫學會統計，目前全國兒科住院醫師招聘率僅70%，今年招募熱度明顯比往年差，「真的很難招」。
兒科醫學會秘書長彭純芝指出，兒科住院醫師去年招聘率83%，低於內科招聘率89%，僅高於急診。今年兒科住院醫師訓練容額約130人，現僅招募90多人，「冷到不行」，可能無法招滿，如她服務的馬偕兒童醫院往年一定招滿，今年住院醫師訓練容額14人，距離滿額還差2、3人。
健保署統計，新冠疫情前三年，106至108年兒科申報健保點值占率，分別為6.5%、6.4%、6.2%逐年降低，雖然兒科醫師人數每年微幅增加，但兒科給付占率仍低。彭純芝指出，這3年對抗疫情，大家都戴口罩防疫，兒科病人減少，再加上少子女化效應，更影響年輕醫師投入兒科意願。
另外，約6、7成兒科醫師為基層診所醫師，但為了生存，單純看兒科的醫師已不多。彭純芝指出，許多年輕醫師認為，考量開業所需，應選擇投入成人科別，例如耳鼻喉科等，同樣也可以看兒童病人。她表示，年輕醫師看不到政府具體保護兒童醫療的政策，所以不願投入，政府應重視兒科醫師的重要性及價值，讓兒科醫師有立足機會。
台大兒童醫院長李旺祚表示，受少子女化議題影響，許多年輕醫師認為兒科沒有前景，其實廿多年前就有老師提到兒科是「夕陽產業」，但廿年過去後，發現並非如此，需要看診的兒童還是很多，但兒童醫療給付偏低是事實，也是年輕醫師卻步的理由，兒童醫療給付偏低不能被忽視。
衛福部醫事司長劉越萍說，兒科住院醫師招募一直時好時壞，主要受少子化影響，兒科醫師自認是「瀕臨絕種的動物」，而薪資又非前段班，年輕醫師認為兒科未來堪慮，加上其他科別積極搶人，造成願意選擇兒科的醫師人數減少。如果現在氛圍是向「錢」看齊，如何把醫師拉回來，十分重要，衛福部將設法提供更多誘因。
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