再一年多就要退休了，在公司當了三十年主管，最近公司一直希望主管年輕化，因此我主動提出辭呈，辭去主管職位，成為資深工程師，並獲高層同意協助新上任的年輕主管。
然而事與願違，辭去主管工作不到兩個月，高層忽然說要借重我多年經驗，去接一個非常棘手的專案管理。一開始我拒絕，畢竟對一個六十歲的人來說，重新學習陌生專業是很大的挑戰。奉獻一輩子青春給公司，退休前有必要折騰我這把老骨頭嗎？
儘管多次拒絕，高層仍表示會指派一位年輕小姐來支援，我只好勉強接受這工作。接下工作後，異動到新單位離開舊同事，我以為新單位主管已知悉高層答應我的條件，會派一名助手來，該主管卻說：「對不起，這工作公司只能配一個職缺，一人做。」
幸好與我交接的小姐很有耐性，她鉅細靡遺地教我，且對我十分客氣。不過，有些專案及會計專業，對我來說學習壓力仍很大。年紀大了，坐久腰痠背痛，腦筋反應慢，有時不懂裝懂，只想儘快結束去休息。經過一周交接訓練後，我萌生不如歸去的念頭。提前退休算了，這把老骨頭還在硬撐什麼！
但轉念，年輕人可以做，我為什麼不能做？心不難事就不難，當然一半也是和公司在較勁，咬緊牙關硬撐。
交接工作結束後，頭一件工作是寫一封e-mail給客戶。年輕人五分鐘就搞定，可我用注音符號慢慢敲打，足足花上半個鐘頭，動作緩慢費時，有時注音拼不出來還到處問。回想以前當主管，常指責下屬效率差、錯別字多、內容不夠言簡意賅……罵得對方滿臉驚恐，現在回想起來，一陣陣歉疚浮上心頭。
以前當主管的時候，午餐便當都別人代訂，不當主管後，這些雜務都須自己來。經常工作一忙就忘了訂便當，導致中午只能吃餅乾充飢，到了下午三、四點血糖降低，四肢顫抖，眼花撩亂，不禁自憐起來，眼眶泛紅。事後想想，這種小事都做不好，將來退休怎麼獨力過老年生活呢？誰會幫你？於是在桌上貼了便條紙，早上首件事就是訂便當，經過這樣的訓練後，忘記訂便當這事再也沒有發生了。
人到絕處便逢生
有一次召開專案會議，自己要主持會議同時還要做紀錄，有點忙不過來，所以請支援小姐代理，對方卻在眾人面前義正詞嚴說：「你沒有看到我正在忙嗎？我只是協助角色，不要什麼事都找我 ，好嗎？」
我不知道找誰求助，有種虎落平陽被犬欺的感覺，以前主管的威嚴與形象蕩然無存，令人心寒。
山不轉路轉，回家後，請孩子教導如何操作手機錄音並轉成文字檔。其實要學也不難，將操作流程一步一步記下來，有問題隨時查看筆記。
也是這時才發現，3C產品進步太快了，自己被拋在時代列車末端而不自知，慶幸有此學習機會使我增長不少3C常識及技巧，而且一旦學會技巧，對後續文書作業既方便又快速。
又有一天，專案設備進廠安裝，理應由需求單位提出申請堆高機事宜，然需求單位二十多歲工程師直白告知，一切由我處理，否則事情擺爛。經過一番脣槍舌戰後，為顧全大局，及愛惜自己年老羽毛，只好退讓。找人教導申請流程及必備文件，經過多次錯誤及摸索後總算完備此事，時間也過了大半天。事情雖處理完畢，心中那股被年輕人坑的悶氣卻找不到出口，心想莫非以前當主管時不得人心嗎？正巧，朋友手機Line來一篇文章，其中一句冰釋胸口那份鬱卒：「忍讓，不是傻，是智慧，是胸懷，是為人高度。」
經過半年多的磨練後，自己的書寫速度雖沒年輕人快，但也進步很多，因我買了手寫板，電腦作業也非常熟悉，主要是將每一種作業都標準化並記錄流程，有時只要修改幾個字、稍微調整內容，一篇新書信、企畫書就完成，節省很多時間。
由於我對專案管理有一套獨特作法，對經費、時程、交期管制非常仔細，最終依循計畫達成目標，讓公司原以為會虧錢的案子賺了大錢。退休前一個月，公司突然對我說：「這個專案你管理得非常好，公司有另一個新的專案，你雖然退休了，但想請你當顧問，一周只要來一天就好，薪水從優。」
一時間，內心百感交集，沒想到退休前的學習，竟使我獲得退而不休的顧問生活。
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