「公司群組快20個是正常的嗎？」近來有網友在104職涯診所提到，剛換了一個新工作擔任行政助理，進公司的第一天他就被加進各種群組，少說快20個，主管說這些群組都跟工作內容有關。每天上班就是被LINE的訊息各種轟炸，有時候光一個上午訊息就破百則。對此，104職涯診所前輩回答，這是這家公司處理事情的文化吧！先花一些時間適應，慢慢地理出頭緒，適當的橫向縱向反應群組開立的適當性，並且向他們提出您的解決方法。
該名網友還提到，他被要求加入的群組有大有小，像是公司印表機設備商的群組、清潔公司群組、人事群組、自己部門的群組、整個總務人事部門的大群組等。 但，群組內的訊息也很雜亂，像是人力出勤的訊息、合作的健檢公司推出的新優惠方案、快遞公司回報收件資訊等，這些訊息應該有一半以上都跟我的工作內容不相干。
該名網友也說，再來就是有些大型公告會重複發到好幾個群組，等於他每天都要重複看一樣的訊息好多遍，覺得看得很累。上禮拜覺得有點受不了，就詢問主管「我每則訊息都需要看嗎？」，結果他跟我說「每一則都要看」。
該名網友表示，這樣的狀況讓他上班打開LINE就覺得很痛苦，雖然已經把新訊息的通知關掉了，但訊息一直湧入還是讓他覺得很煩躁，而有些訊息又需要即刻看，不馬上看又會累積不知道幾十則，覺得這種溝通方式好沒效率，讓他無法專注上班。
該名網友說，他知道總務行政助理的工作本來就會很雜，但想請問大家上班群組這麼多是正常的嗎？無法適應這麼大量訊息的他是不是應該換份工作會比較好？現在放假完全不想打開LINE，只讓他覺得壓力很大，他是不是該快點逃了？
職場來抬槓LINE友Anne則回應，大量的群組訊息轟炸真的是會讓人壓力頗大，若久久不去看，又怕資訊量太大洗版，專案型的群組若不即時參與討論又怕跟不上進度.....真的是辛苦了，不過建議可以將各群組進行以即時性（緩急）程度進行分類，哪些應該要馬上回覆或接收訊息，哪些可以下班前看過即可，相信會讓你在資訊的接收上壓力稍微緩解。
另，104 FB粉絲頁網友的回答是，群組多使得放假時間也一堆訊息，好想念沒有智慧型手機的日子。
這篇文章對你有幫助嗎?
