「找照顧服務員是看需求和看護經驗，跟她的出生地是台灣或海峽對岸，一點都不重要。」林先生母親因脊椎開刀，需住院休養一周，他聯絡仲介公司找看護，當時提出的需求，就是希望會講國語、力氣大、有照顧過骨科病人的經驗。
仲介公司指派一位從事醫院看護工作十餘年的陸籍配偶，她從湖南嫁到台灣十五年，早已取得台灣身分證，為人和善且動作俐落。林先生對這位大嬸的服務相當滿意，認為有照護經驗才是重點，至於「說話是什麼腔調？能聽懂就好」。
看護仲介公司林主任表示，從事看護工作的人不乏單親媽媽，因需立即的收入來維持家計，因此願意接受三、五天的臨時工作；但大部分的台灣人不願意做這種辛苦、骯髒、危險的三Ｋ工作，以致台籍看護越來越少，僅占看護工比例的三分之一，反倒是陸籍大嬸的面孔愈來愈常見。
台北市長期照護發展協會總幹事謝柏宏表示，他在參加看護訓練班時，看到許多陸籍配偶及東南亞籍配偶；相反地，本土阿姨則是少數。一名陸配說，在看護臨床實習階段，看到台籍同學要處理病患排泄物時，多數人都面有難色，最後乾脆放棄實習，也沒有拿到證照。
曾有聘僱看護經驗的張小姐說，因父親車禍需人照顧，但家屬都得上班而分身乏術，找看護的時間很緊迫，仲介說能立即上工的只有陸籍看護；若要求台籍看護就需多等幾天，後來她決定用陸籍看護。她認為，本籍或陸籍看護都差不多，「重要的是能否讓家屬『放心』把病人交給她」。
民眾黃小姐說，如果台灣人可做好看護工作，家屬會以台灣人優先，畢竟在語言及生活習慣上較熟悉，問題在於看護工作既辛苦，又免不了被頤指氣使，台灣民眾的投入意願較低。尤其看護素質落差大，即使有執照也不一定做得比較好，「聽過有看護睡得比病患還熟。」她強調，看護國籍不是問題，本身的個性及做事態度才是關鍵。
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