職場歧視同志…不能攜伴參加活動 主管怕性平問題

職場不友善，各種歧視事件層出不窮，想在工作環境勇敢做自己，很不容易。台灣同志諮詢熱線協會資深研究員呂欣潔表示，她有一間小咖啡廳，有很多同志應徵，想要在一個舒服的環境工作，不會有男生；本來就該這樣，女生應該溫柔這種言論，可以自在做自己。

同志卡特(化名)是個公務員，他說，他不會主動說自己是同志，但比較親近的同事有問就會說，他不想與同事建立太多私人關係，因為公務體系很保守，升遷、調動都可能受影響。

另一名公務人員同志，公司舉辦登山健走活動，提供的醫療資源、電信業者的優惠方案，福利都僅限直系親屬，同志的另一半不能參加。他說，曾經努力跟福利會爭取參加健走活動被回絕，真的不是貪圖健走毛巾，只是想要跟同事一樣，帶著另一半報名參加。

同志大班(化名)是戲劇系畢業的，曾應徵工讀生，與面試官相談甚歡，最後卻沒有錄取，他後來詢問面試官才知道，人事案向上呈報時，高階主管認為錄取他，未來會有很多性別平等問題，委婉拒絕。

同志