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職場歧視同志…不能攜伴參加活動 主管怕性平問題

2016-10-22 14:26聯合晚報 記者彭宣雅/台北報導

職場不友善,各種歧視事件層出不窮,想在工作環境勇敢做自己,很不容易。 記者林俊良...
職場不友善,各種歧視事件層出不窮,想在工作環境勇敢做自己,很不容易。 記者林俊良/攝影
職場不友善,各種歧視事件層出不窮,想在工作環境勇敢做自己,很不容易。台灣同志諮詢熱線協會資深研究員呂欣潔表示,她有一間小咖啡廳,有很多同志應徵,想要在一個舒服的環境工作,不會有男生;本來就該這樣,女生應該溫柔這種言論,可以自在做自己。

同志卡特(化名)是個公務員,他說,他不會主動說自己是同志,但比較親近的同事有問就會說,他不想與同事建立太多私人關係,因為公務體系很保守,升遷、調動都可能受影響。

另一名公務人員同志,公司舉辦登山健走活動,提供的醫療資源、電信業者的優惠方案,福利都僅限直系親屬,同志的另一半不能參加。他說,曾經努力跟福利會爭取參加健走活動被回絕,真的不是貪圖健走毛巾,只是想要跟同事一樣,帶著另一半報名參加。

同志大班(化名)是戲劇系畢業的,曾應徵工讀生,與面試官相談甚歡,最後卻沒有錄取,他後來詢問面試官才知道,人事案向上呈報時,高階主管認為錄取他,未來會有很多性別平等問題,委婉拒絕。

同志

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