【聯合報╱記者呂筱蟬、修瑞瑩、劉金清／台南報導】
今天是護士節，不過許多護理師卻沒有過節的喜悅，醫院人力不足、工作壓力大，壓得她們喘不過氣來，她們無奈地說「大家都學會要忍耐。」
麻豆新樓醫院護理部副部長許靖岱說，院內護理人員編制250人，每天面對生老病死，長期緊繃處在高壓的工作環境，導致新人流動率大，每個月出缺約30人左右，「編制人員中還有許多新手無法立即上路，需要協助，人力一直很吃緊。」
許靖岱說，護理人員因工作壓力大、結婚、深造等因素離開職場，去年起開始在畢業季前進護理學校搶人，「今年情況更加嚴重，搶人機構變多了。」
「大校校護人力不足、小校要兼行政工作，都擠壓學生健康照護品質。」全國校護協進會理事長柯貞妃直指目前校護面臨的最大問題。
她說，依規定40班以上須有2名以上校護，但現在台南市還有7、80班的學校僅1名校護，「一個人要照護那麼多學生，品質如何兼顧？」
小校校護則要兼人事或出納或主計、營養午餐等行政工作，柯貞妃說，兼任的行政工作非校護專業，要花很多時間學習，做不完還要帶回家做，已排擠到學生健康照護品質。
「如果政府重視下一代的健康，應該讓校護做本業工作，給予合理人力，不要再讓她們不務正業了。」這是柯貞妃、也是許多校護的誠懇期盼。
總統馬英九要求衛生署協調各大醫院，幫護理人員調薪3%以上，成大醫院9日已宣布調薪3%，奇美醫院醫務秘書林宏榮表示，去年已平均調薪3%。
台南市立醫院、麻豆新樓醫院都說目前尚無調薪計畫，基層護理人員對馬總統送的大禮，「期望是吃得到的大餅。」
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