日老齡化快 醫護人力追不上

【聯合報╱東京特派員陳世昌／十日電】

有一齣由觀月亞里莎所主演的日劇「秀逗小護士」，在富士電視台一播就是六年，創下很高的收視率，一度影響到許多小女生把護士當作平生最大的志願。真實的世界裡，日本的護士卻很短缺，缺到必須要緊急從外國募集救急。

日本護士短缺的最大原因，在於人口的老齡化。日本的老人幾年增加的速度很快，醫療看護的需求要也增多，過去的醫療設施已不足以應付目前的醫療環境。

此外，醫療人員相對老化，醫生與醫護人員年紀不斷的增加，不敷老齡社會的需求。據一項問卷調查顯示，日本全國有七成醫院，都說他們缺乏醫師與醫護人員，他們都拚命的挽留目前正在服務中的人力，就怕被其他醫療機關高薪挖走。

厚生勞動省的二○○五年調查也說，日本全國至少缺四萬一千名的護士，事隔這麼多年，日本護士的短缺更愈來愈嚴重。日本國內一年通過護士國家考試的名額大約是三萬人左右，但還是無法滿足市場需要。

日本政府把腦筋動到東南亞國家的印尼與菲律賓。數年前，日本用簽訂兩國「經濟合作協定」方式從這兩國輸入護士應急。

這些外籍護士來日前，被要求需要至少有六個月以上的日語研修，並且具有護士的資格，而最大的難關則是，在日本服務的三年期間內，一定要通過日本的國家考試，才能繼續留在日本。

可惜的是，這些印尼菲律賓護士們雖然工作勤快，並且能力也不比日本護士差，但是在第一年的日本國家測驗時，只有三人合格。今年參加考試的三百九十八名外籍護士中，也只有十六人合格，合格率為百分之四，但這已經是歷年來最好的成績。

愈來愈嚴重的護士荒，可能會逼使日本必須擴大開放外國護士的進口。以後到日本的醫院看病時，那些「秀逗小護士」，可能泰半會是外國人了。

老化

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