台灣過勞現象日益嚴重，除了過勞年齡上「M型化」趨勢外，台大健康政策與管理研究所教授鄭雅文提醒，在最新全國受僱者調查研究中還發現，女性的疲勞指數（Burnout Score）遠高於男性，尤其30至40歲女性工作者是疲勞感最高的族群，超過二成女性工作者有過勞危險。
揭露台灣職場過勞現象的新書「過勞之島」，作者黃怡翎紀錄的八個過勞勞工的故事，就有七人不到40歲，更有一人不到30歲就因過勞而過世。
鄭雅文指出，30~40歲女性面臨步入婚姻和育兒的重大生涯轉換，是疲勞指數最高的族群，工作、生活兩頭忙有如蠟燭兩頭燒，壓力之大可想而知；但這也反映出台灣職場親善環境仍有改善空間，像是更符合女性需求的彈性工時和工作方式，都需要政府與企業主正視。
鄭雅文說，女性過勞現象的反應除了會出現肌肉、肩頸、背脊和骨骼的痠痛，嚴重者還有可能導致失能，更容易被忽視的是心理疾病。
鄭雅文表示，女性會有情緒起伏，加上社會大眾也多普遍容易將心裡疾病「個人化」，常以「她可能是生理期來了」、「她就是比較情緒化」等字眼帶過，輕忽了情緒，其實也是過勞徵兆的重要求救訊號。
1111人力銀行公布的男、女性已婚與未婚平均薪資調查發現，男性已婚薪資會較同年齡未婚男性來得高；但已婚女性的薪資不僅低於同年齡的男性，甚至也低於同年齡的未婚女性。
1111人力銀行副總李大華說，調查發現，我國31~35歲已婚女性平均薪資3萬918元，36~40歲為3萬2772元，31~35歲已婚男性平均薪資3萬9377元，36~40歲為4萬4774元，顯示36~40歲的已婚男女薪資差距超過萬元。
過勞徵兆
●出現肌肉、肩頸、背脊和骨骼痠痛
●壓抑情緒，心理疾病被忽視或「個人化」
●嚴重者還可能導致失能
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