【聯合報╱江漢光／書田診所神經精神科身心內科主任】
春節假期即將結束，想到職場的重擔和忙碌，許多人不免憂鬱了起來。收心操不只適用在就學的孩子們身上，上班族往往更需要，別讓「收假症候群」耗損了工作戰力。
其實，假期後重新上班的飄盪心情和疲憊體力是可以預防的，建議在收假前半天或一天中，安排較閒散，但符合平日生活結構型態的坐息起居，最後一個半天睡個午覺；翻翻下周該有的行程和計畫工作內容，讓心中有個底數，晚上吃個飽餐，按時或提前一、兩個小時上床睡覺，第二天上班的精神就很難提不回來。
同時，可嘗試安排整季或整年度假期計畫，對表操課，並配合自身及家人興趣喜好分配假期。如此容易使人對假期憧憬，但不會有超出期待以外的飄盪之心。漫無目標隨興式的出遊，比較容易顧此失彼，偶有驚喜卻更常玩非所欲。因此，工作應需有設定的目標，放假亦需有甜蜜又不失縝密的計畫，事前閱讀吸收相關資訊，才能盡興，從而減少做收心操的機率。
避免休閒內容牽扯職場人際關係，而去從事自己沒有興趣的休閒。許多人為了配合自己名位，或意欲打入所謂上層社會，建立人際和事業前景，勉強自己打小白球，出入花費昂貴的鄉村或健身俱樂部，或投上司喜好，安排假期休閒，這些都可能使人感覺愈累。
總之，假要放得好，放得巧，並且放得有安排，有創意，從中不但能真正釋放和紓解心情，又有歡愉收獲的感覺，倘若加上能長幼親子同娛，共享家庭田園之樂和溫馨和諧，叫人回憶無窮的團圓樂趣。同時在最後一個半天到一天，讓生活放鬆回歸原點，瀏覽一下隔日重回工作崗位的相關資料，並獲得一夜好眠，可能就是最實用的收心操了。
其實，工作中許多成就不亞於假期的樂趣，而假期中疲憊的趕場和精力應付消耗，往往猶勝於工作。告訴自己，工作和放假休閒是連續的，是互有緩衝和潤色的，放假末的「收心操」和工作末的「放假情」正是生命本來具有的漣漪和火花。
收假症候群：
指沒有辦法將放假的心情或作息，順利轉換回正常工作或上課的規律性，以致收假後，出現白天精神困頓、倦怠、欠缺活力，甚至思考及注意力無法集中現象。
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