高雄市積極力拚疫苗覆蓋率，市府指覆蓋率已拚到22％，超越全台的20％，台灣醫事行動聯盟今天卻批「高雄市高疫苗覆蓋率是醫護當奴換來的！」背後是許多醫護的心酸，如拿個碼表在旁邊催醫師，不懂什麼是尊重；可以團體衛教卻仍個別衛教，才是低效率；多數衛生局人員對待醫護像是對待奴工。衛生局將在三點的防疫記者會說明。
台灣醫事行動聯盟說出現場的各種辛酸史，衛生局雖是當地醫療機構的主管機關，但是多數衛生局的工作人員在施打站，對待醫護的態度像是在對待奴工一樣，毫無尊重可言，已經不是少數醫護人員抱怨。
台灣醫事行動聯盟也提到，講求效率之餘，是否應該拿出最基本的尊重？拿著碼表測醫師詢問民眾的時間，是在給醫師壓力還是給民眾壓力？是提醒醫師跟民眾說我們正在拚覆蓋率，請各位把握時間嗎？
台灣醫事行動聯盟建議，想要提高效率就趕快把個別衛教改成團體衛教吧！過去是因為高齡者可以體諒，但現在已經施打民眾已經不是高齡者了，為什麼還不滾動式調整成團體衛教？這樣才能加快效率拼高覆蓋率吧！醫護一天下來都沙啞了，更別說支援的醫師平時也還是需要看門診，到底要多折騰醫護才甘願？像高雄流行音樂中心的硬體設備如果能播起團體衛教，就是全台灣最高級的疫苗衛教設備了。
醫護人員反映，這一輪的民眾已非高齡者，建議將宇美町改為民眾跑站，減少醫護的勞力。但這兩日施打民眾較多，所以又改回宇美町了。謝謝市府加碼津貼，但津貼不能解決醫護職場環境問題。
台灣基進今天也表示接獲醫護投訴，指在鳳山某施打站發生疑似「衛生局人員拿碼表催醫護衛教」的事件，這不是他們首次接獲衛生局對醫護態度極差的事件，希望衛生局正視問題。
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