高雄市上千醫護人員支援各地疫苗接種站，連日繁重工作造成醫護沉重負擔。台灣醫事行動聯盟今早發出聲明指出，近日收到許多調派現場支援的高雄醫護反應工作負荷過大，比如支援時數過長無法報加班、沒有妥善地方可用餐，甚至高雄天氣炎熱導致戶外站的穿著防護裝備的醫護人員熱衰竭（中暑），各單位要正視人力緊繃現象。
聯盟指出，高雄市的人力是委派大醫院支援，醫院利用降載時多出的人力派到施打站支援，好處是比較容易管理，不過也相繼產生「增加醫院醫護人員的負荷」問題。
疫苗接種還會持續一段時間，聯盟擔心，若以這樣的條件持續要求醫護資源，長期下來恐怕會造成更多的問題。聯盟建議，人力調配應考量「第一線的人員在非支援期間仍須配合維持醫院運作」；增加人力並降低支援時數，除能減少醫護人員負荷，也能避免因支援而過度影響醫院原有醫護人力。
聯盟強調，醫護人員都很樂意協助民眾，在政策執行上，希望市府可以對基層人員有更多同理心，提升待遇和環境。
醫事行動聯盟提出三項訴求：
1.建立護理後備人員完善制度，維持前線的人力量能。
2.降低單次支援時數，避免醫護人員超負荷。
3.徹底檢討醫護人員待遇及工作環境。
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