本土疫情持續延燒、確診人數暴增，民眾卻常因苦等確診個案隔離治療通知書，遲遲無法向公司或學校請假。為方便勞工請假，勞動部昨說，請假需提出相關證明文件，健保快易通Ａｐｐ的ＰＣＲ陽性檢測結果亦可作為請假證明，勞工可上該Ａｐｐ查詢檢測結果，截圖或輸出資訊向雇主請假。
此外，勞工若因故未能於請假時提供相關證明文件，得事後補提。
近期本土疫情急遽升溫，昨一天便暴增四萬四二九四例本土確診病例。不僅快篩陽性到醫療院所進行ＰＣＲ採檢，要等待多時才知道採檢結果，被匡列居家隔離的通知單也慢半拍，確診後的確診個案隔離治療通知書也同樣大卡關。
勞動部表示，勞工如感染新冠肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假，請普通傷病假或事假者，依勞工請假規則第十條規定，需向雇主提出請假理由及日數，如於假日得知確診，得委託他人代辦請假手續。
勞動部說，確診勞工若因近期確診量大增，未能即時收到確診個案隔離治療通知書，健保快易通Ａｐｐ的ＰＣＲ陽性檢測結果亦可作為請假證明。
另外，指揮中心宣布，昨起僅確診個案同住家人及大學生同住室友，才會被匡列開立「居家隔離單」。勞工若被衛生主管機關匡列要求居隔請防疫隔離假時，亦可依勞工請假規則規定辦理，電子居家隔離通知書或同住家人的健保快易通Ａｐｐ的ＰＣＲ陽性檢測結果，均可作為請防疫隔離假的證明文件。
至於最近各種疫情需求假別，也搞得勞工霧煞煞。勞動部說，若家中有需照顧配合防疫的幼童，勞工可請無薪防疫照顧假或家庭照護假，或請有薪的特休；若配合衛生主管機關防疫而自主健康管理，可依身體健康狀況，請普通傷病假、事假或特休；配合衛生機關檢疫而隔離，如因執行職務所引起，雇主應給付全薪的防疫隔離假；若是勞工個人因素，可請特休或無薪的防疫隔離假。
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