勞動力發展署公布「台灣就業通」就業服務統計，在「醫療保健及社會工作服務業」類別中，新登記求才人數4007人，不僅較去年同期成長39.81%，更創下近11年來同期新高，今年1至9月，累計求才人數3萬2412人，年增率為15.77%，想從事相關行業的9月求職者也有945人，和去年同期相比新增223人。勞發署分析，高齡化讓國內居家長照人力的需求大增，求職者雖比去年增加，但因需才人數多，醫療、長照人力缺口仍無法補足。
根據「台灣就業通」就業服務資料庫統計，今年9月公立就業服務機構新登記求職達5萬6344人，較8月減少6.44%，新登記求才人數9萬4344人，也較8月減少13.23%，但在「醫療保健及社會工作服務業」的求才需求卻大增，若依職業類別來看，其中「個人健康照顧工作人員」在9月新登記求才為2455人，創下去年1月以來的新高紀錄，平均每位求職者有2.6個工作機會。
勞發署就業服務組長陳世昌說，在政府極力推動長照2.0政策下，醫療、社福等單位對於長照人力需求攀升，使得登記求才的單位變多、求才也變多，但針對求職者，較難掌握求職者實際選擇的行業別，不過有提到想從事個人健康照顧的求職者有945人，因此在2455的工作機會中，求供倍數為2.6倍。
勞發署表示，為提高照顧服務員留任率，不少照服機構也提高薪資待遇補人力缺口，像是安庭照服園地的看護人員薪資上看6萬元，每日服務8小時、月休8日，加班費另計；永享康復之家的看護人員月薪4萬2000元，且可提供兩餐，伸美護理之家的照顧服務員薪資也上看4萬7000元。
目前有多家醫院、社福機構釋出職缺，像是新光吳火獅紀念醫院、台北市立聯合醫院、員榮醫院、華山社福慈善基金會等，其中以新光吳火獅紀念醫院為最多，急徵上百人，職缺涵蓋醫院行政管理人員、系統分析師、專科護理師、護士、牙醫助理、醫事放射師、法務／智財主管、行政總務人員、電機工程師等。
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