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近期勞動部長洪申翰鬆口表示,今年有機會引進首批印度移工,引發社會高度關注與討論,不少民眾對治安與管理問題表達疑慮,甚至出現要求暫緩政策的聲音。在輿論延燒之際,律師張怡也在臉書分享自身觀察,從個人留學經驗切入,點出討論焦點可能被過度簡化。
張怡提到,自己在美國加州大學柏克萊分校就讀時,曾接觸多位優秀的印度同學,包括替聯合國工作的律師,或是在入學前就已自學考取加州律師資格的學生,學習能力與語言實力皆相當出色。她也分享,這些人多半背景亮眼、條件優渥,甚至將上課視為「打發時間」,可見印度人才多元且具頂尖實力。
不過她也直言,這類高端人才「很高機率不會選擇台灣」。她認為,問題不在於是否引進印度人,而在於台灣能提供什麼樣的條件,吸引何種類型的人才。印度本身階層差異極大,若無法設定清楚的人才標準與配套措施,恐怕反而衍生更多社會問題,「如果不是優質的那還是免了」,呼籲應回到制度與政策設計本身討論。
「印度之亂」話題近日持續延燒,台印混血男星羅平也發聲直言「到底有什麼好種族歧視的」,表示自己對印度血統感到驕傲,對網路上充斥負面印象感到不滿。然而貼文一出隨即引發反彈,不少網友留言質疑治安風險,甚至回嗆「驕傲是你家的事」,雙方意見分歧明顯。 勞動部長洪申翰表示,今年有機會引進首批印度移工,此舉引發社會對治安及管理問題的擔憂。 張怡認為,印度有許多優秀的人才,但高端人才可能不選擇台灣,重點在於台灣的條件設計。 一些網友對印度移工表示擔憂,質疑治安問題,而有些則認為討論過於情緒化,應理性看待。精華 FAQ
但也有部分網友出面緩頰,認為相關討論恐流於情緒與刻板印象,有人指出「很多是同溫層與過濾泡泡造成的結果」,也有人以日本、新加坡引進印度移工為例,質疑台灣社會是否過度放大恐懼。
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