8成診所未聘護理師⋯中醫界爭取3.75億健保專款 資深護師加薪約2千元

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• 重點一：中醫界爭取3.75億健保專款用於護理人員薪資改善。
• 重點二：新聘護理師薪資至少3萬3300元，資深護理師加薪2千元。
• 重點三：全台約8成中醫診所未聘用護理師，面臨人力短缺問題。

護理薪資議題再次浮上枱面，衛福部長石崇良昨天表示，為護理加薪為社會共識。中醫師公會全聯會指出，經該會積極推動，衛福部健保署已核定獎勵方案，於中醫門診總額投入3.75億元，優先用於改善護理人員薪資。理事長蘇守毅指出，今年起中醫診所新聘護理師，薪資至少3萬3300元，資深護理師則調薪至少一個投保級距、約2千元，盼藉此吸引護理人員至中醫診所任職。

健保署核定「115 年度全民健康保險提升中醫護理人員照護品質獎勵方案」，自今年起實施。賴清德總統今年出席國醫節大會時呼籲，醫療人員為健保與醫療體系核心，期許總額協商調升後，院所將資源優先用於員工薪資福利。蘇守毅指出，護理人員非診所成本，而是提供高品質醫療服務後盾，全聯會經多次協商後達成共識，確保專款資源精準用於第一線人員加薪。

蘇守毅說，因護理人力問題，中、西醫診所均面臨「請不到護理師」窘境，全台約有5千家中醫診所，目前約8成、逾4千家未聘用護理師，本次獎勵方案訂定明確指標，鼓勵院所聘用護理師，加薪幅度以勞健保投保級距為準，新進護理師保障薪資至少3萬3300以上，已在診所任職護理師，則以勞健保投保級距為加薪基準，至少較去年12月調升一個投保級距，每月約加薪2千元。

中醫師公會全聯會指出，將持續監督政策落實情況，確保基層診所優化護理職場。蘇守毅指出，前述薪資標準，均與護理界討論後訂出，且這只是最低標準，部分不好聘用護理師的區域，中醫診所護理起薪可能更高，盼藉由加薪達到中醫與護理「互利、互惠」目標，合理薪資調整不僅可留住優質護理人才，也可保障病患就醫品質，打造更穩健的醫療體系。

精華 FAQ

• Q1：中醫診所目前面臨什麼人力問題？

  中醫診所約8成未聘用護理師，這導致全台中醫診所面臨請不到護理師的困境，影響醫療服務品質。

• Q2：衛福部為護理人員薪資提供了什麼計畫？

  衛福部長石崇良表示，中醫師公會推動的獎勵方案核定了3.75億元專款，優先用於提升護理人員的薪資，以改善人力資源配置。

• Q3：新聘護理師的薪資標準是什麼？

  根據方案，新聘護理師的起薪至少為3萬3300元，而資深護理師則至少加薪約2千元，旨在吸引更多護理人員進入中醫診所工作。

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